崗位職責:
1.團隊建設與人才培養(yǎng):通過高效的團隊管理、招聘選拔、輔導培訓以及績效考核等手段，打造一支高績效、高凝聚力的運維團隊。注重員工個人成長與團隊整體能力的提升，為公司的持續(xù)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
2.項目管理與實施:高效領導團隊，按時、按質(zhì)完成服務器相關的項目任務，持續(xù)提升公司系統(tǒng)架構(gòu)的穩(wěn)定性與可靠性，為業(yè)務發(fā)展提供堅實的技術保障。
3.流程標準制定與執(zhí)行:制定并部署嚴格的服務器維護流程和標準，確保所有操作均有據(jù)可依、有章可循，同時確保所有流程均被詳細記錄，便于追溯與優(yōu)化。
4.服務器維護與升級:
?指導并帶領團隊完成服務器相關軟件和硬件（如Microsoft SQL Server、Exchange郵件系統(tǒng)等）的安裝、配置、升級與維護工作，確保系統(tǒng)始終處于最佳狀態(tài)。
?深入分析服務器的潛在擴容需求，合理規(guī)劃資源，確保系統(tǒng)能夠應對未來的增長。同時，評估并加強系統(tǒng)安全，優(yōu)化系統(tǒng)性能，確保符合ISO27001等國際安全標準。
?為團隊成員分配任務并設定優(yōu)先級。指導團隊快速、準確地解決服務器相關問題，確保日常運維的及時性和有效性，提升客戶滿意度。

任職資格:
1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，具備微軟相關產(chǎn)品技能（Exchange, SQL, RDS，Azure)者優(yōu)先。
2.具備5年及以上IT領域從業(yè)經(jīng)歷，其中有從事服務器運維經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備3年以上團隊管理經(jīng)驗。
4.較強的溝通，團隊管理，項目管理和解決問題能力。
5.具備熟練的英文讀寫能力，基本的口語聽說能力。