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崗位職責(zé)
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)人員及時高效完成生產(chǎn)計劃，及時滿足客戶的交貨需求；
2.對產(chǎn)品質(zhì)量進行有效管控，確保產(chǎn)品滿足客戶質(zhì)量要求；
3.人員及設(shè)備的有效合理安排，以達(dá)到目標(biāo)生產(chǎn)效率；
4.管理和激勵員工,以創(chuàng)建高績效的生產(chǎn)團隊，提升團隊的整體能力。
5.有效控制運營成本，編制及控制預(yù)算；
6.通過生產(chǎn)績效評估及有效管理，維持和提高員工士氣。
7.審核負(fù)責(zé)工段的相關(guān)CP，WI等文件，以及督導(dǎo)員工按文件作業(yè)，反饋和跟蹤CP，WI等文件中出現(xiàn)的錯誤和改善.
8.負(fù)責(zé)的部門按TS16949體系的要求執(zhí)行和持續(xù)改善。
9.部門的管理要求符合HSM的管理要求和持續(xù)改善符合客戶的要求
10.做為公司管理層與部門下屬溝通的橋梁，做好上傳下達(dá)。
11.完成公司指派的其他事務(wù)。
能力要求:
1.具有2年以上外資企業(yè)生產(chǎn)管理的工作經(jīng)驗；
2.良好的英語水平；
3.較強的溝通,組織能力；
4.較強的分析,判斷及解決問題能力；
5.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.能在壓力下工作 ,工作積極主動性；
7.具有強烈的責(zé)任心；
8.能熟練使用Office軟件進行日常工作；
9.具有員工技能矩陣圖的基本技能；