職位描述：
1、制定商學院發(fā)展戰(zhàn)略與年度計劃，整合內外部資源（博士、研發(fā)、品牌、培訓師、客戶、消費者），塑造學院品牌影響力。
2. 根據(jù)營銷品牌渠道發(fā)展戰(zhàn)略及銷售團隊能力模型，結合保健品行業(yè)市場發(fā)展趨勢和特點，設計和優(yōu)化品牌、產(chǎn)品及中醫(yī)培訓體系、講師體系、動銷體系及內部運營體系，包括培訓課件研發(fā)、迭代、講師團隊培訓與賦能。
3、負責品牌矩陣學術體系的搭建以及會議/活動的整體策劃、高效組織、精準執(zhí)行與成果落地。配合區(qū)域銷售團隊開展學術活動，如城市會、院內會、店內義診和KOL活動等。
4、對客戶、消費者進行疾病防治、中醫(yī)、產(chǎn)品知識培訓與應用，競爭對手信息的培訓和溝通，確保信息有效的傳遞給我們的客戶。
5、通過和銷售團隊的協(xié)訪，從客戶那里得到反饋，并幫助解決產(chǎn)品銷售的相關
6、團隊技能提升與指導：根據(jù)內部講師優(yōu)劣勢制定帶教計劃，指導課件制作與授課，提升團隊整體教學能力。
7、部門管理與績效考核：制定部門績效考核目標并分解，負責團隊建設，合理評價與考核下屬工作，保障部門高效運轉。
8、負責線上課程的策劃、排期、執(zhí)行。
9、負責門店端導購專業(yè)度培訓與持續(xù)跟蹤。
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1. 中醫(yī)、兒科、保健等領域本科及以上學歷。
2.有從事過終端銷售五年以上的經(jīng)驗，具備兩年以上培訓管理經(jīng)驗，有學術培訓項目企劃與落地經(jīng)驗。
3.擁有優(yōu)秀的授課經(jīng)驗與組織培訓管理技能，良好的文筆功底和語言表達，熟練使用辦公軟件，終端銷售經(jīng)驗及較強的溝通分析能力。
4. 具備整合終端培訓資源能力，搭建課程體系，依公司要求制定實施培訓計劃，推動課程轉化落地評估，賦能終端銷售人員，提升銷售業(yè)績。