【任職要求】
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)： 機(jī)械工程、液壓傳動(dòng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)及以上。
2.經(jīng)驗(yàn)背景：
1）液壓機(jī)械領(lǐng)域（閥門(mén)、油缸、泵、液壓系統(tǒng)等）擁有不少于15年的技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
2）10年以上的研發(fā)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)、高級(jí)研發(fā)經(jīng)理或同等職位，有管理15人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.技術(shù)與管理能力：
1）精通技術(shù)： 深度掌握液壓閥門(mén)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)原理、仿真分析、材料工藝與測(cè)試驗(yàn)證；熟悉ISO、GB、CE等國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。
2）卓越領(lǐng)導(dǎo)力： 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和建設(shè)能力，有搭建人才梯隊(duì)和培養(yǎng)核心技術(shù)骨干的成功經(jīng)驗(yàn)。
3）戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新能力： 對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠制定并推動(dòng)有前瞻性的技術(shù)戰(zhàn)略。
4）產(chǎn)品與項(xiàng)目全流程掌控能力： 具備豐富的從0到1的新產(chǎn)品全生命周期開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，精通IPD、APQP等研發(fā)管理體系者優(yōu)先。
5）知識(shí)產(chǎn)權(quán)與客戶(hù)導(dǎo)向： 擁有成功的專(zhuān)利布局和申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)；具備出色的客戶(hù)溝通能力，能夠深刻理解客戶(hù)需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
6）職業(yè)素養(yǎng)： 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力，80后優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)： 制定并實(shí)施公司中長(zhǎng)期的研發(fā)戰(zhàn)略與技術(shù)路線圖，構(gòu)建高效、規(guī)范的研發(fā)管理體系與流程。
2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與生命周期管理： 全面負(fù)責(zé)從市場(chǎng)需求、概念設(shè)計(jì)、樣品試制到量產(chǎn)的全流程新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
3.核心技術(shù)攻關(guān)與預(yù)研： 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)行業(yè)前沿技術(shù)（如新材料應(yīng)用、智能化、電液集成等）進(jìn)行預(yù)研和儲(chǔ)備，解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的關(guān)鍵性、瓶頸性技術(shù)難題。
4.現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改良與成本優(yōu)化： 主導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)與性能提升，通過(guò)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝改進(jìn)等方式實(shí)現(xiàn)降本增效，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理： 建立和完善公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系；負(fù)責(zé)全球?qū)＠牟季?、申?qǐng)、維護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，構(gòu)建公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)護(hù)城河。
6.深度客戶(hù)技術(shù)支持： 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為銷(xiāo)售和售后部門(mén)提供***的技術(shù)支持，特別是在重大項(xiàng)目和關(guān)鍵客戶(hù)的技術(shù)方案定制、故障診斷與解決上提供權(quán)威決策。
7.研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)： 負(fù)責(zé)研發(fā)中心的團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和績(jī)效管理，營(yíng)造創(chuàng)新、協(xié)作的技術(shù)氛圍，打造一支行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
8.跨部門(mén)協(xié)同： 與生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、市場(chǎng)等部門(mén)緊密協(xié)作，確保技術(shù)到產(chǎn)品的順利轉(zhuǎn)化，并為公司重大決策提供技術(shù)輸入。