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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制度、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
2、全面負(fù)責(zé)酒店客房部和前廳部工作，負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展和酒店員工共同努力，完成酒店確定的各項(xiàng)目標(biāo)；
3、制訂酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，完善各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
4、建立健全酒店組織管理系統(tǒng)，使之合理、精簡(jiǎn)、高效；
5、健全酒店財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；
6、對(duì)酒店行業(yè)的各種動(dòng)向有高度的敏感性，能夠依據(jù)市場(chǎng)制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化情況適時(shí)作出調(diào)整，保證酒店利潤(rùn)最大化；
7、指導(dǎo)酒店的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)和建設(shè)酒店員工隊(duì)伍，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
8、推動(dòng)品牌和價(jià)值宣傳措施，負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店形象。
任職要求：
1、酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上國(guó)內(nèi)外四星、五星酒店房務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉度假酒店規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)并能組織實(shí)施；
3、過往業(yè)績(jī)出色，務(wù)實(shí)，穩(wěn)定，抗壓能力強(qiáng)；形象氣質(zhì)佳，溝通能力好，團(tuán)隊(duì)管理能力好；
4、英語水平良好，能夠熟練聽說讀寫。