職位描述
一、崗位描述:
1、公司各類會議的組織、安排、記錄、會議紀(jì)要編寫及會議精神貫徹落實 ;
2、負(fù)責(zé)公司的安全管理與監(jiān)查,杜絕安全事故發(fā)生;
3、協(xié)助、組織有關(guān)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的內(nèi)、外審工作;
4、負(fù)責(zé)公司對口政府部門的關(guān)系維護(hù),完成相關(guān)證件年審;
5、負(fù)責(zé)公司后勤保障,確保后勤運(yùn)作平穩(wěn)、有序;
6、負(fù)責(zé)公司人事部分相關(guān)工作;
7、完成文件、制度、人事、合同等檔案管理,周/月度人行報表上報;
8、完成上級臨時交辦工作。
二、任職要求:
1、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,須具有生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。
2、熟悉人事、行政特別是安保管理、政府相關(guān)部門對接外聯(lián)等板塊工作,能獨立開展6S體系工作,熟練使用辦公軟件。
3、能統(tǒng)籌大局,能把握關(guān)鍵細(xì)節(jié),勤勉,踏實,原則性強(qiáng),有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4、大專以上學(xué)歷,行政管理、法律、人力資源及其它管理類專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)異,其它專業(yè)亦可)。