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崗位職責：
1.終端培訓需求分析和計劃制定 了解實體零售行業(yè)店鋪痛點和培訓需求，調(diào)整和執(zhí)行培訓計劃，為門店的銷售培訓賦能
2.課程開發(fā)和資料管編寫專業(yè)、落地的教程教案，開發(fā)培訓課題并制作培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫
3.課程講授和現(xiàn)場管理：現(xiàn)場講授培訓課程，解答疑難問題，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，依據(jù)分工需求完成會場內(nèi)不同崗位工作，并根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓課程
4.效果評估和改進 撰寫培訓報告，反饋和評估培訓效果，跟進培訓工作效果并對培訓工作進行改進
5.資源對接：在公司的實際培訓需求下，尋找并對接相對應(yīng)的培訓資源 其他職責其他臨時性工作；根據(jù)能力成長情況接受市場部內(nèi)部工作的具體分工
任職要求：
1、本科及以上學歷，有家居行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；豐富的產(chǎn)品培訓和銷售技能培訓經(jīng)驗；
2、有終端銷售經(jīng)驗者更佳，善于解答銷售員各種問題。