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崗位職責(zé)：
1、在項(xiàng)目開展過程中，根據(jù)法律、法規(guī)和公司相關(guān)制度和規(guī)定，認(rèn)真履行《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》中要求的職責(zé)，開展監(jiān)理合同中的各項(xiàng)工作，并對項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量，進(jìn)行全面的、綜合性的管理；并將質(zhì)量、安全事故簡況上報(bào)公司，積極開展事故調(diào)查和處理；
2、在業(yè)務(wù)部門管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司項(xiàng)目競標(biāo)，準(zhǔn)備標(biāo)書相關(guān)內(nèi)容、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)初步組建和現(xiàn)場競標(biāo)相關(guān)支持；
3、根據(jù)公司相關(guān)制度和相關(guān)規(guī)范，負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌備階段的團(tuán)隊(duì)組建和物資采購等籌備工作；
4、根據(jù)公司項(xiàng)目成本預(yù)算管理相關(guān)制度，在項(xiàng)目啟動前，編制項(xiàng)目成本預(yù)算表，并提交事業(yè)部和財(cái)務(wù)人員審核；
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定項(xiàng)目部的人力資源需求計(jì)劃，并按分級招聘管理制度，參與面試工作，對項(xiàng)目部的人員流動等人事變動進(jìn)行申報(bào)；
6、在項(xiàng)目開展過程中，負(fù)責(zé)對平行檢測單位提供的服務(wù)驗(yàn)證，為客戶提供財(cái)產(chǎn)驗(yàn)證和保管的管理，并與業(yè)主方保持密切溝通，及時(shí)了解業(yè)主方反饋，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目進(jìn)展過程中出現(xiàn)的問題；
7、在項(xiàng)目開展過程中，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常管理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門展開績效考核，幫助團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目中提升知識和技能，確保團(tuán)隊(duì)高績效和員工能力的提升；
8、在項(xiàng)目竣工收尾后，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目保修階段的咨詢服務(wù)，并根據(jù)公司知識管理相關(guān)制度和體系，對項(xiàng)目過程資料進(jìn)行歸檔，并撰寫相關(guān)總結(jié)性文檔，確保項(xiàng)目知識的有效總結(jié)和傳承；
9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)職能部門，進(jìn)行項(xiàng)目應(yīng)收賬款管理和項(xiàng)目廉政管理等工作。
任職要求：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，執(zhí)注冊監(jiān)理工程師證書，高級技術(shù)職稱，年齡45周歲以下；
2、五年以上總監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)業(yè)績，如：中標(biāo)通知書、合同、竣工驗(yàn)收證明、四庫平臺查詢等；
3、有擔(dān)任兩個項(xiàng)目以上總監(jiān)理工程師的崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉建設(shè)項(xiàng)目的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力以及豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)；
5、有較高的判斷決策能力，能及時(shí)決斷，靈活應(yīng)變，能處理各種矛盾、糾紛，具備良好的協(xié)調(diào)能力和控制能力。