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職位概述：
全面統(tǒng)籌集團稅務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)稅務(wù)合規(guī)管理、風險控制、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)解決方案設(shè)計及運營流程優(yōu)化，通過高效的稅企關(guān)系維護及業(yè)財稅一體化協(xié)同，實現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)價值最大化。
核心職責：
1.稅務(wù)戰(zhàn)略與籌劃
主導(dǎo)集團稅務(wù)管理體系搭建，優(yōu)化股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、資產(chǎn)重組等復(fù)雜場景的稅務(wù)方案。
及時獲取稅務(wù)政策動態(tài)，結(jié)合行業(yè)特性解讀政策影響，為公司爭取稅務(wù)資源支持。
2.稅務(wù)解決方案設(shè)計
針對金融產(chǎn)品設(shè)計、零售業(yè)務(wù)場景等定制稅務(wù)優(yōu)化方案，支撐業(yè)務(wù)合規(guī)創(chuàng)新。
3.稅務(wù)風險管理
建立全流程稅務(wù)風險預(yù)警體系，定期開展稅務(wù)健康檢查。
建立并維護與各級稅務(wù)機關(guān)的良好溝通機制，高效處理稅務(wù)核查、稽查及爭議事項。
4.稅務(wù)運營管理
建立集團稅務(wù)標準化操作流程（SOP），推動稅務(wù)申報、發(fā)票管理、退稅申請等環(huán)節(jié)的系統(tǒng)化與自動化。
搭建稅務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，聯(lián)動財務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)稅務(wù)數(shù)據(jù)動態(tài)分析，預(yù)警潛在風險。
5.跨部門協(xié)同與合規(guī)落地
深度參與業(yè)務(wù)合同稅務(wù)條款審核及優(yōu)化，規(guī)避業(yè)務(wù)端稅務(wù)風險并前置稅務(wù)籌劃方案。
協(xié)同IT部門推進稅務(wù)管理系統(tǒng)升級，實現(xiàn)稅務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)流、資金流的高效匹配。
6.團隊與專業(yè)建設(shè)
搭建稅務(wù)團隊能力模型，培養(yǎng)復(fù)合型稅務(wù)人才，對接內(nèi)外部專業(yè)資源。
任職要求
1、財稅、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
8年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗，同時具備企業(yè)（金融/零售集團優(yōu)先）和稅務(wù)師事務(wù)所雙重背景，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、精通中國稅制，熟悉金融、零售行業(yè)稅務(wù)場景。
3、稅務(wù)實操能力：具備從0到1設(shè)計復(fù)雜業(yè)務(wù)稅務(wù)解決方案的經(jīng)驗（股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、并購重組等），擅長將政策轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)可執(zhí)行方案。
4、運營管理能力：曾主導(dǎo)稅務(wù)流程優(yōu)化或系統(tǒng)建設(shè)項目，熟悉金稅系統(tǒng)、電子發(fā)票等數(shù)字化工具。
5、風險控制能力：具備省/市級稅務(wù)機關(guān)溝通經(jīng)驗，近3年無重大稅務(wù)稽查處罰記錄，有成功應(yīng)對省市級稅務(wù)稽查案例。
6、加分項：持有稅務(wù)師（CTA）、注冊會計師（CPA）等專業(yè)資質(zhì)。