崗位職責:
1.組織績效管理
1) 根據(jù)組織績效管理政策、制度、流程,推動公司組織績效管理的有效落地,針對各單位組織績效達成進行分析;
2) 推動公司組織績效管理數(shù)字化工具的應(yīng)用及改進。
2.經(jīng)營計劃管理
1)掌握戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略解碼理論及實踐;
2)構(gòu)建并實施公司經(jīng)營計劃管理機制及流程;
3)開展公司經(jīng)營計劃制定、跟蹤及評估,針對偏差進行預警并介入推動處理。
3. 日常運營管理
1)擁有良好的方法論體系,可開展運營分析專項工作;
2)按照公司管理要求,協(xié)同各部門,編制公司運營報告并提出改進建議;
3)組織公司運營管理相關(guān)會議,針對公司重要經(jīng)營事項要求,進行檢視、跟進、發(fā)現(xiàn)問題并督辦改進,助力管理提升。
4)擔當PMO角色,協(xié)助推進公司運營管理其他重要事項。
5)參與數(shù)字化運營體系建設(shè)、工具開發(fā)及應(yīng)用。
任職資格:
1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少精通主要職責中的1個模塊;
2.有經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)背景,具備財務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
3.有行業(yè)頭部企業(yè)(包含物業(yè)行業(yè))運營管理、組織績效相關(guān)工作經(jīng)驗為佳;
4.結(jié)果導向,具備較強執(zhí)行力、良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析和學習能力等。