崗位職責(zé):
1.合規(guī)體系建設(shè)與落地
-制定符合中國法律法規(guī)(如《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《個(gè)人信息保護(hù)法》《出口管制法》)及集團(tuán)政策的合規(guī)管理體系,包括反腐敗、反壟斷、數(shù)據(jù)安全、貿(mào)易合規(guī)等專項(xiàng)領(lǐng)域;
-負(fù)責(zé)對(duì)制度、合同、協(xié)議、重大決策及對(duì)外出具的正式文件等進(jìn)行合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)審查,定期評(píng)估中國業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),主導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)排查、整改及應(yīng)急預(yù)案設(shè)計(jì)。
2.政策執(zhí)行與監(jiān)督
-負(fù)責(zé)對(duì)部門合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件的處理情況進(jìn)行跟蹤,并協(xié)助、督促完成報(bào)告;
-審核重大商業(yè)合同、營(yíng)銷活動(dòng)及第三方合作方(供應(yīng)商/代理商)的合規(guī)性,確保符合中國監(jiān)管要求;
-建立并維護(hù)員工合規(guī)檔案,監(jiān)督利益沖突申報(bào)、禮品招待審批等流程。
3.調(diào)查與危機(jī)應(yīng)對(duì)
-負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事件信息,協(xié)助處理風(fēng)險(xiǎn)事件;
-牽頭處理內(nèi)部舉報(bào)、政府調(diào)查及突發(fā)合規(guī)事件(如監(jiān)管突擊檢查、媒體曝光),協(xié)調(diào)內(nèi)外部律師及公關(guān)團(tuán)隊(duì);
-針對(duì)違規(guī)行為出具處理建議,推動(dòng)問責(zé)機(jī)制落實(shí)。
4.培訓(xùn)與文化塑造
-設(shè)計(jì)分層合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃(如新員工入職、高風(fēng)險(xiǎn)崗位專項(xiàng)培訓(xùn)),采用案例教學(xué)等本土化方式提升員工意識(shí);
-推動(dòng)“合規(guī)從高層做起”文化,定期向管理層匯報(bào)中國區(qū)合規(guī)態(tài)勢(shì)。
5.跨部門協(xié)作與資源整合
-協(xié)同財(cái)務(wù)、內(nèi)審等部門優(yōu)化合規(guī)流程(如業(yè)務(wù)審批、費(fèi)用報(bào)銷);
-作為中國區(qū)合規(guī)代表,與總部及海外合規(guī)團(tuán)隊(duì)保持高效溝通,平衡全球標(biāo)準(zhǔn)與本地實(shí)踐。
任職要求:
1.教育背景與資質(zhì)
-法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過中國法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求
-8年以上合規(guī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有跨國公司中國區(qū)合規(guī)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先;
-熟悉中國反腐敗、數(shù)據(jù)安全、出口管制等領(lǐng)域執(zhí)法動(dòng)態(tài),具備應(yīng)對(duì)政府調(diào)查的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
3.核心能力
-法律應(yīng)用:能快速解讀新法規(guī)并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部管控措施;
-商業(yè)敏感度:在合規(guī)底線與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)間找到平衡點(diǎn);
-跨文化溝通:英文可作為工作語言。