崗位職責:
全面財務與會計核算管理:??
-統(tǒng)籌負責中國區(qū)的月度、季度及年度結賬流程,確保按時、準確、合規(guī)地完成。
-負責制造業(yè)全盤賬目管理。
-確保所有財務活動符合中國當?shù)貢嫓蕜t (CAS),熟悉德國會計政策。
-建立、維護并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制體系,防范財務風險。
財務報告與合規(guī):??
-主導編制符合中國法規(guī)及德國總部要求的各類法定財務報表和管理報表。
-定期向中國區(qū)管理層及德國總部提供高質(zhì)量、及時、清晰的財務業(yè)績分析報告和經(jīng)營洞察。
-負責中國區(qū)的稅務申報、稅務籌劃、審計協(xié)調(diào)及相關合規(guī)事務。
總部協(xié)同與業(yè)務伙伴:??
-作為中國區(qū)財務運營的主要接口,與總部財務團隊保持密切、高效、日常的溝通與協(xié)作。
-確保總部政策、流程和要求在中國區(qū)的理解和有效執(zhí)行,并將中國區(qū)的特定需求或挑戰(zhàn)清晰反饋給總部。
-??深入業(yè)務視角:?? 積極理解業(yè)務模式、市場動態(tài)和運營流程,主動從財務角度識別業(yè)務機會與風險。
-扮演業(yè)務合作伙伴角色,主動參與前端業(yè)務部門的決策討論,提供財務分析支持、可行性評估及風險預警。
-運用財務數(shù)據(jù)和三張報表的分析能力,賦能業(yè)務部門進行業(yè)績評估、預算控制和盈利能力提升。
團隊領導與發(fā)展:??
-領導和管理中國區(qū)財務團隊,明確職責分工,激發(fā)團隊潛能。
-制定并實施團隊成員的技能發(fā)展計劃和績效管理方案,識別培訓需求,促進團隊整體專業(yè)能力的持續(xù)提升。
-優(yōu)化財務團隊的工作流程,提高效率和準確性,營造積極協(xié)作的團隊氛圍。
-負責團隊的日常任務分配、監(jiān)督指導和績效評估。
??流程優(yōu)化與系統(tǒng)應用:??
-持續(xù)識別并推動財務運營流程、系統(tǒng)及報告的自動化、數(shù)字化和效率提升。
-熟練掌握并使用公司ERP系統(tǒng)(如SAP等)及其他相關的財務報告和分析工具。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計、金融或相關專業(yè),CPA, ACCA, CIMA, CA 等專業(yè)資格持有者優(yōu)先
2.8年以上財務相關工作經(jīng)驗,其中至少3年以上在大型跨國公司擔任財務經(jīng)理或同等職責的管理職位。
3.具有??完整的制造業(yè)全盤賬目管理經(jīng)驗??,??與歐洲總部(或區(qū)域總部)財務團隊有直接、高頻的日常協(xié)作經(jīng)驗??,熟悉跨文化溝通與協(xié)同工作機制,豐富的財務報表編制、?財務分析FP&A、財務控制controlling經(jīng)驗? 。
4.能力要求:
-卓越的領導力與團隊管理能力:?? 具備清晰的目標設定、人員激勵、任務分配和團隊發(fā)展能力。
-??出色的溝通協(xié)調(diào)能力:?? 能夠在不同層級(包括歐洲總部)和文化背景下進行清晰、有效、專業(yè)的溝通(中英文流利為必需)。
-??強烈的業(yè)務伙伴意識:?? 能夠跳出純粹財務數(shù)字,深入理解業(yè)務邏輯,主動提供財務視角的見解和建議,驅(qū)動業(yè)務決策。
-??高度的責任感與誠信:?? 恪守職業(yè)道德和規(guī)范。
-??優(yōu)秀的分析與解決問題能力:?? 能夠從復雜信息中提煉關鍵點,提供解決方案。
-??優(yōu)秀的組織與時間管理能力:?? 具備多任務處理能力,能妥善規(guī)劃優(yōu)先級,確保各項工作按時高質(zhì)量完成。
-??積極主動:?? 有預見性,能主動發(fā)現(xiàn)問題、尋找機會并提出解決方案。