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更新于 6月17日
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財務(wù)經(jīng)理

面議
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費(fèi)班車
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍

職位描述

外企全盤管理
崗位職責(zé):
全面財務(wù)與會計核算管理：??
-統(tǒng)籌負(fù)責(zé)中國區(qū)的月度、季度及年度結(jié)賬流程，確保按時、準(zhǔn)確、合規(guī)地完成。
-負(fù)責(zé)制造業(yè)全盤賬目管理。
-確保所有財務(wù)活動符合中國當(dāng)?shù)貢嫓?zhǔn)則 (CAS)，熟悉德國會計政策。
-建立、維護(hù)并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制體系，防范財務(wù)風(fēng)險。
財務(wù)報告與合規(guī)：??
-主導(dǎo)編制符合中國法規(guī)及德國總部要求的各類法定財務(wù)報表和管理報表。
-定期向中國區(qū)管理層及德國總部提供高質(zhì)量、及時、清晰的財務(wù)業(yè)績分析報告和經(jīng)營洞察。
-負(fù)責(zé)中國區(qū)的稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃、審計協(xié)調(diào)及相關(guān)合規(guī)事務(wù)。
總部協(xié)同與業(yè)務(wù)伙伴：??
-作為中國區(qū)財務(wù)運(yùn)營的主要接口，與總部財務(wù)團(tuán)隊保持密切、高效、日常的溝通與協(xié)作。
-確保總部政策、流程和要求在中國區(qū)的理解和有效執(zhí)行，并將中國區(qū)的特定需求或挑戰(zhàn)清晰反饋給總部。
-??深入業(yè)務(wù)視角：?? 積極理解業(yè)務(wù)模式、市場動態(tài)和運(yùn)營流程，主動從財務(wù)角度識別業(yè)務(wù)機(jī)會與風(fēng)險。
-扮演業(yè)務(wù)合作伙伴角色，主動參與前端業(yè)務(wù)部門的決策討論，提供財務(wù)分析支持、可行性評估及風(fēng)險預(yù)警。
-運(yùn)用財務(wù)數(shù)據(jù)和三張報表的分析能力，賦能業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)績評估、預(yù)算控制和盈利能力提升。
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展：??
-領(lǐng)導(dǎo)和管理中國區(qū)財務(wù)團(tuán)隊，明確職責(zé)分工，激發(fā)團(tuán)隊潛能。
-制定并實施團(tuán)隊成員的技能發(fā)展計劃和績效管理方案，識別培訓(xùn)需求，促進(jìn)團(tuán)隊整體專業(yè)能力的持續(xù)提升。
-優(yōu)化財務(wù)團(tuán)隊的工作流程，提高效率和準(zhǔn)確性，營造積極協(xié)作的團(tuán)隊氛圍。
-負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常任務(wù)分配、監(jiān)督指導(dǎo)和績效評估。
??流程優(yōu)化與系統(tǒng)應(yīng)用：??
-持續(xù)識別并推動財務(wù)運(yùn)營流程、系統(tǒng)及報告的自動化、數(shù)字化和效率提升。
-熟練掌握并使用公司ERP系統(tǒng)（如SAP等）及其他相關(guān)的財務(wù)報告和分析工具。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融或相關(guān)專業(yè)，CPA， ACCA， CIMA， CA 等專業(yè)資格持有者優(yōu)先
2.8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上在大型跨國公司擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理或同等職責(zé)的管理職位。
3.具有??完整的制造業(yè)全盤賬目管理經(jīng)驗??，??與歐洲總部（或區(qū)域總部）財務(wù)團(tuán)隊有直接、高頻的日常協(xié)作經(jīng)驗??，熟悉跨文化溝通與協(xié)同工作機(jī)制，豐富的財務(wù)報表編制、?財務(wù)分析FP&A、財務(wù)控制controlling經(jīng)驗? 。
4.能力要求：
-卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力：?? 具備清晰的目標(biāo)設(shè)定、人員激勵、任務(wù)分配和團(tuán)隊發(fā)展能力。
-??出色的溝通協(xié)調(diào)能力：?? 能夠在不同層級（包括歐洲總部）和文化背景下進(jìn)行清晰、有效、專業(yè)的溝通（中英文流利為必需）。
-??強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)伙伴意識：?? 能夠跳出純粹財務(wù)數(shù)字，深入理解業(yè)務(wù)邏輯，主動提供財務(wù)視角的見解和建議，驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。
-??高度的責(zé)任感與誠信：?? 恪守職業(yè)道德和規(guī)范。
-??優(yōu)秀的分析與解決問題能力：?? 能夠從復(fù)雜信息中提煉關(guān)鍵點(diǎn)，提供解決方案。
-??優(yōu)秀的組織與時間管理能力：?? 具備多任務(wù)處理能力，能妥善規(guī)劃優(yōu)先級，確保各項工作按時高質(zhì)量完成。
-??積極主動：?? 有預(yù)見性，能主動發(fā)現(xiàn)問題、尋找機(jī)會并提出解決方案。

工作地點(diǎn)

天津武清區(qū)萬可電子公司

職位發(fā)布者

安洋/組織發(fā)展及人才發(fā)展主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
萬可電子（天津）有限公司
WAGO?德國 WAGO公司是德國知名公司，創(chuàng)建于1951年，總部坐落在德國明登市，專門設(shè)計和生產(chǎn)由其創(chuàng)的“籠式彈簧夾持”技術(shù)（CAGECLAMP）為特征的接線端子和連接器?，F(xiàn)今，WAGO已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)彈簧連接技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，在連接技術(shù)以及自動化技術(shù)領(lǐng)域居于全球領(lǐng)先地位。WAGO的產(chǎn)品被應(yīng)用于許多領(lǐng)域，包括：工業(yè)、汽車制造業(yè)、過程技術(shù)領(lǐng)域、建筑技術(shù)領(lǐng)域以及其它很多技術(shù)要求較高的行業(yè)。WAGO在全球擁有33個子公司、9個生產(chǎn)基地及約6300名員工，具備為用戶提供出色的技術(shù)支持及售后服務(wù)保障的能力。 WAGO?中國萬可電子（天津）有限公司是德國WAGO公司在中國的獨(dú)資子公司，成立于1997年，總部坐落在天津武清開發(fā)區(qū)，先后共興建了三期現(xiàn)代化德式廠房，工廠注塑車間、沖床車間、模具車間及組裝車間使用先進(jìn)的德國、瑞士機(jī)器，具備高效的生產(chǎn)能力。同時，在中國北京、上海、廣州、西安、成都、武漢、長沙、沈陽等城市設(shè)有銷售分公司和辦事處，在全國各地?fù)碛卸嗉忆N售代理商，建立了完善的銷售與技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前中國公司共有員工1300余人，公司深知人才的重要性，在專注業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，非常重視為員工創(chuàng)造展示的平臺，給所有員工以足夠的學(xué)習(xí)和發(fā)揮空間，為有潛質(zhì)、技術(shù)精的員工提供各種展現(xiàn)個人才干的機(jī)會，公司常年派遣優(yōu)秀員工遠(yuǎn)赴德國進(jìn)行培訓(xùn)和交流。
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