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更新于 9月2日

渠道銷售部經(jīng)理

面議
  • 天津武清區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費(fèi)班車
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍

職位描述

代理商/經(jīng)銷商
崗位職責(zé):
1.渠道開發(fā)與代理商管理
- 負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)銷售渠道的拓展,包括代理商招募、合作洽談及資質(zhì)評(píng)估,落實(shí)公司渠道覆蓋目標(biāo);
- 執(zhí)行公司渠道戰(zhàn)略,制定區(qū)域級(jí)落地策略,推動(dòng)代理商協(xié)同完成銷售任務(wù);
- 監(jiān)控代理商業(yè)績(jī)指標(biāo),定期分析銷售數(shù)據(jù),提供針對(duì)性督導(dǎo)與資源支持
2.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與支持
- 協(xié)助代理商開展區(qū)域市場(chǎng)開發(fā),提供產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧指導(dǎo)及營(yíng)銷方案支持
- 跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目合同執(zhí)行進(jìn)度,確保貨款回收與財(cái)務(wù)流程合規(guī)
3.市場(chǎng)洞察與反饋
- 收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及客戶需求,形成分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議,助力公司戰(zhàn)略調(diào)整
- 維護(hù)公司品牌形象,規(guī)范代理商行為,確保合作符合公司利益
任職要求:
1.基礎(chǔ)要求
- 本科及以上學(xué)歷,具備英語(yǔ)工作溝通能力;
- 能適應(yīng)高頻出差,對(duì)市場(chǎng)拓展工作充滿熱情
2.核心能力
-執(zhí)行力與談判力:快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,擅長(zhǎng)商務(wù)談判及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作
-市場(chǎng)敏銳度:具備數(shù)據(jù)分析和判斷能力,能精準(zhǔn)識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)
-管理能力:熟悉代理商培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)管理,能制定針對(duì)性提升計(jì)劃

工作地點(diǎn)

天津武清區(qū)萬(wàn)可電子公司

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

立即溝通
萬(wàn)可電子(天津)有限公司
WAGO?德國(guó) WAGO公司是德國(guó)知名公司,創(chuàng)建于1951年,總部坐落在德國(guó)明登市,專門設(shè)計(jì)和生產(chǎn)由其創(chuàng)的“籠式彈簧夾持”技術(shù)(CAGECLAMP)為特征的接線端子和連接器?,F(xiàn)今,WAGO已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)彈簧連接技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者,在連接技術(shù)以及自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域居于全球領(lǐng)先地位。WAGO的產(chǎn)品被應(yīng)用于許多領(lǐng)域,包括:工業(yè)、汽車制造業(yè)、過(guò)程技術(shù)領(lǐng)域、建筑技術(shù)領(lǐng)域以及其它很多技術(shù)要求較高的行業(yè)。WAGO在全球擁有33個(gè)子公司、9個(gè)生產(chǎn)基地及約6300名員工,具備為用戶提供出色的技術(shù)支持及售后服務(wù)保障的能力。 WAGO?中國(guó)萬(wàn)可電子(天津)有限公司是德國(guó)WAGO公司在中國(guó)的獨(dú)資子公司,成立于1997年,總部坐落在天津武清開發(fā)區(qū),先后共興建了三期現(xiàn)代化德式廠房,工廠注塑車間、沖床車間、模具車間及組裝車間使用先進(jìn)的德國(guó)、瑞士機(jī)器,具備高效的生產(chǎn)能力。同時(shí),在中國(guó)北京、上海、廣州、西安、成都、武漢、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)等城市設(shè)有銷售分公司和辦事處,在全國(guó)各地?fù)碛卸嗉忆N售代理商,建立了完善的銷售與技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前中國(guó)公司共有員工1300余人,公司深知人才的重要性,在專注業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),非常重視為員工創(chuàng)造展示的平臺(tái),給所有員工以足夠的學(xué)習(xí)和發(fā)揮空間,為有潛質(zhì)、技術(shù)精的員工提供各種展現(xiàn)個(gè)人才干的機(jī)會(huì),公司常年派遣優(yōu)秀員工遠(yuǎn)赴德國(guó)進(jìn)行培訓(xùn)和交流。
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