崗位職責(zé):
1、團隊帶隊與管理:負責(zé)采樣團隊的日常管理、工作調(diào)配與現(xiàn)場指揮,確保采樣任務(wù)高效、安全完成。
2、采樣任務(wù)執(zhí)行:親自帶隊并參與各類環(huán)境樣品(包括但不限于水質(zhì)、廢氣、土
壤、噪聲等)的現(xiàn)場采集工作。
3、方案與計劃實施:根據(jù)檢測方案和采樣計劃,組織做好現(xiàn)場采樣的前期準(zhǔn)備,包括設(shè)備校驗、試劑準(zhǔn)備、容器選擇等。
4、質(zhì)量與規(guī)范控制:嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的相關(guān)采樣技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),確保采樣過程的規(guī)范性和樣品代表的真實性、有效性。
5、現(xiàn)場與安全管理:負責(zé)采樣現(xiàn)場的安全評估與管理,監(jiān)督團隊成員遵守安全操作規(guī)程,妥善處理現(xiàn)場突發(fā)情況。
6、記錄與文檔管理:指導(dǎo)并審核現(xiàn)場原始記錄表的填寫,確保信息準(zhǔn)確、完整、清晰,并負責(zé)采樣相關(guān)資料的整理與歸檔。
7、設(shè)備維護保養(yǎng):負責(zé)采樣設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)、校準(zhǔn)和管理工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
8、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào):作為現(xiàn)場技術(shù)接口,與客戶、相關(guān)部門及實驗室進行有效溝
通,協(xié)調(diào)解決采樣過程中出現(xiàn)的問題。
任職資格:
1、 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、環(huán)境等理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗要求:有環(huán)境檢測采樣或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;歡迎具備扎實專業(yè)基礎(chǔ)、愿意扎根一線的應(yīng)屆畢業(yè)生加入;
3、技能要求:熟悉國家采樣標(biāo)準(zhǔn)(HJ 25系列、HJ/T 91、HJ 664、GB 12348
等)者優(yōu)先;能熟練使用常規(guī)采樣及現(xiàn)場檢測儀器(煙塵煙氣測試儀、噪聲計等)者優(yōu)先;持C1及以上駕照并能熟練駕駛手動擋車輛者優(yōu)先;
4、綜合素質(zhì):身體健康,能適應(yīng)頻繁出差、野外作業(yè)、夜間/節(jié)假日加班;溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力強,具備團隊管理與現(xiàn)場應(yīng)變能力;誠實守信,責(zé)任心強,服從公司質(zhì)量體系及安全管理制度;
5、年齡:20–35周歲,性別不限;
6、無職業(yè)禁忌,無違法犯罪記錄。
招聘流程:招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試和體檢相結(jié)合的方式進行,經(jīng)綜合評定后確定錄用人員。
招聘截止時間:2026年2月28日。
考核及錄用:報名截止后10個工作日內(nèi)完成資格審查,擬定2026年3月中旬統(tǒng)一組織通過資格審核人員進入筆試、面試環(huán)節(jié)。通過筆試、面試和體檢的人員將獲得錄用。
應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試或聘用資格。
本單位為河南省科學(xué)院下屬國有控股企業(yè),正式員工均享受以下福利待遇:周末雙休,年終分紅,全額繳納五險一金,帶薪年假,高溫補貼,月度績效獎金,年度獎金等。
職位福利:午餐,生日賀禮,交通補,話補,工會福利,定期體檢,員工旅游,傳統(tǒng)節(jié)日福利(五一、端午、中秋、國慶、春節(jié))等。