崗位職責(zé)
1.對接公司各部門招聘需求，完成招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、錄用跟進(jìn)等招聘全流程工作；
2.負(fù)責(zé)員工入 / 轉(zhuǎn) / 調(diào) / 離等人事手續(xù)辦理，規(guī)范整理、歸檔員工人事檔案，維護(hù)員工信息管理系統(tǒng)；
3.組織公司員工各類培訓(xùn)活動，配合完成員工考勤統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)人力工作；
起草、整理人力資源管理制度及各類公文文件，做好人力相關(guān)文書管理；
4.為各部門提供基礎(chǔ)人力資源咨詢服務(wù)，處理日常勞動用工相關(guān)問題，規(guī)避基礎(chǔ)用工風(fēng)險；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)專項(xiàng)及日常工作。
任職要求
1.熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)實(shí)操工作，具備扎實(shí)的人力資源基礎(chǔ)工作能力；
2.熟練使用 Office 辦公軟件，能高效完成各類人事報(bào)表、文書制作；
3.掌握招聘全流程實(shí)操技能，能獨(dú)立拓展、維護(hù)招聘渠道，高效開展招聘工作；
4.具備基礎(chǔ)勞動法律法規(guī)知識，能妥善處理日常勞動用工相關(guān)問題；
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫及組織執(zhí)行能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；
6.持有 C1 及以上駕駛證，駕駛技術(shù)熟練，能配合完成相關(guān)外勤工作；
7.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，25-35 歲，男女不限。
福利待遇：五險一金，上八點(diǎn)半下五點(diǎn)半，法定節(jié)假日休息，有員工餐，以及其他公司福利。