1、 規(guī)劃審計部的自身發(fā)展,全面負責部門內(nèi)部的日常事務管理,協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作,并負責部門員工的管理和考核;
2、負責梳理集團業(yè)務和財務流程,對集團及下屬公司的內(nèi)控狀況給予獨立、客觀審計評價,并提出改善建議,推動內(nèi)控及風險管理體系的建立和完善;
3、建立與完善內(nèi)審制度和流程,擬定審計計劃,實施或復核審計程序;推進內(nèi)控制度優(yōu)化、建立;
4、定期進行內(nèi)部審計,根據(jù)審計執(zhí)行情況形成審計報告及管理建議書,對審計發(fā)現(xiàn)的整改情況進行跟進;
5、配合外部審計機構的審計工作;
6、組織內(nèi)審人員的業(yè)務培訓,對本部門員工培訓、獎懲、人事調(diào)整等方面提出建議;
7、負責對所屬各部門的人員管理及業(yè)務培訓;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務管理、法律、審計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、10年及以上內(nèi)外部審計任職經(jīng)驗,具備上市公司內(nèi)部審計經(jīng)驗,英語流利,可作為工作語言;
3、能夠熟練應用ERP系統(tǒng)、各類財務及審計軟件、Office等辦公軟件優(yōu)先;
4、具有相關資格證書;
5、可根據(jù)工作安排進行國內(nèi)外出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休、上市公司