崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常招聘,包括獨(dú)自篩選簡歷、電話預(yù)約、安排面試;
2、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù)相關(guān)的工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及文案工作;
4、支持HRBP 團(tuán)隊(duì)其他事宜。
任職資格:
1、學(xué)歷碩士及以上,管理類專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先;
2、有招聘、HRBP實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能夠盡快到崗,連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上,每周出勤5天及以上者優(yōu)先;
3、踏實(shí)工作、積極上進(jìn)、細(xì)心、有責(zé)任感、抗壓。