崗位職責(zé):
1.根據(jù)招聘計(jì)劃,協(xié)助招聘同事進(jìn)行面試邀約,數(shù)據(jù)管理,系統(tǒng)信息錄入,流程跟進(jìn),候選人跟進(jìn)及入職跟蹤 ;
2.協(xié)助招聘owner完成招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析、賦能課程制作及組織實(shí)施;
3.其他HR相關(guān)的工作。
任職要求:
1.專業(yè)不限,有過人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力以及責(zé)任心、主動(dòng)性 ;
3.熟練操作office辦公軟件 ;
4.實(shí)習(xí)周期至少5個(gè)月,每周工作5天者優(yōu)先。
公司提供食宿,優(yōu)秀者有轉(zhuǎn)正留用機(jī)會(huì)。