工作職責(zé):
1.協(xié)助HRBP完成日常工作,包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理及分析、人事系統(tǒng)管理等;
2.協(xié)助完成部門人才梯隊建設(shè)和規(guī)則梳理,定期組織員工述職工作;
3.協(xié)助HRBP完成人力資源大型項目推進(jìn)工作;
4..為業(yè)務(wù)部門解決各類人力資源相關(guān)問題,針對問題提供解決方案及落地執(zhí)行;
5.其他HR日常例行工作及行政事務(wù)工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀的可放款條件;
2.全職實習(xí),實習(xí)≥6個月,每周出勤≥5天;
3.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,能夠獨立承擔(dān)工作任務(wù)、擅長溝通協(xié)調(diào),有一定人資工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.精通excel的使用,能夠熟練使用word等常用辦公軟件。