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崗位職責：
1、收集行業(yè)先進技術(shù)資料、把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、提出技術(shù)創(chuàng)新方案；
2、編制及指導產(chǎn)品技術(shù)、工藝標準，根據(jù)市場行業(yè)發(fā)展情況，及時優(yōu)化提升；
3、重大質(zhì)量問題的解決方案的制定與監(jiān)督執(zhí)行；
4、新產(chǎn)品開發(fā)認證 PPAP 的全面推動，新產(chǎn)品設計方案的最終確認；
5、新型加工工藝，加工設備的開發(fā)導入，加工模具，工裝治具的開發(fā)和管理；
6、產(chǎn)品的成本管控，降本增效的方案落地和實施；
7、產(chǎn)品設計圖紙，工藝設定，工時定額，作業(yè)文件等的終審；
8、及時受理生產(chǎn)技術(shù)問題報告，組織相關人員進行分析，提出解決措施與辦法；
9、參與重大銷售合同評審，對合同中的有關技術(shù)內(nèi)容進行確認與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、年齡 38-45 歲之間，本科及以上學歷， 10 年以上機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗， 5 年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、受過管理學、鈑金工藝、機械工藝、TQM、TS 等方面的培訓。
3、知識技能
1）知識素質(zhì)高，具有質(zhì)量管理、項目管理等管理知識；
2）對現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理手段和模式有較深入的認識；
3）具有極強的管理和領導能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)和判斷能力。
4、素質(zhì)要求。
1）具備敏銳的觀察力，思維條理清晰，有較強的邏輯和綜合分析能力；
2）具備良好的人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
3）性格穩(wěn)重，細致嚴謹，能夠關注細節(jié)；
4）敬業(yè)和奉獻精神，有強烈的成就動機；
5）有創(chuàng)新思維，注重培養(yǎng)他人。