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1.學(xué)校本次招聘博士，是學(xué)校增資還是怎樣，便于我們和候選人溝通：專升本背景下需要增加師資。 2.社保基數(shù)是否按照實(shí)際工資作為繳納基數(shù)--是的 3.是本科還是?？茖W(xué)院 -- 目前是民辦本科院校。 4.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+生活補(bǔ)貼+課時(shí)津貼（標(biāo)準(zhǔn)可課時(shí)量待定） 5.博士薪酬 全職年薪具體待遇一人一議，包括固定薪酬+課酬+學(xué)期績效獎(jiǎng)金+任務(wù)獎(jiǎng)金。 （一）管理干部人才具體待遇參照廣州商學(xué)院薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。 （二）中青年拔尖人才專職人員稅前年薪120-150萬元，提供學(xué)校周邊產(chǎn)權(quán)房一套（服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)使用），安家費(fèi)另議，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議。 （三）中青年杰出人才專職人員稅前年薪70-100萬元，提供學(xué)校周邊人才公寓一套（服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)使用），安家費(fèi)40-50萬（僅限45歲以內(nèi)），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-50萬。 （四）中青年優(yōu)秀人才專職人員稅前年薪40-70萬元，提供學(xué)校周邊人才公寓一套（服務(wù)期內(nèi)免費(fèi)使用），安家費(fèi)30萬（僅限45歲以內(nèi)），科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-20萬。 （五）中青年博士薪酬福利待遇 1.具體年薪定級會(huì)結(jié)合科研能力、課時(shí)安排、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、職稱及科研任務(wù)等因素綜合評定人才級別，以下年薪包括固定薪酬、各類補(bǔ)貼及績效獎(jiǎng)金： （1）科研教學(xué)型博士，年薪范圍24-50萬/年； （2）教學(xué)為主型博士，年薪范圍15-20萬/年。 2.安家費(fèi)：45歲以下博士將根據(jù)科研人才定級享受最高20萬安家費(fèi)。 3.科研啟動(dòng)費(fèi)：根據(jù)科研人才定級不同，分別給予文科3-15萬，理工科5-25萬。 4.學(xué)校優(yōu)先提供科研平臺、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與研討機(jī)會(huì)及高標(biāo)準(zhǔn)科研工作室。 5.超額完成聘任合同規(guī)定的科研成果，按照《廣州商學(xué)院科研績效管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獲得省部級、國家級縱向科研項(xiàng)目立項(xiàng)的，給予個(gè)人重大獎(jiǎng)勵(lì)（具體面議）。 6.免費(fèi)使用學(xué)校健身房、游泳館等校內(nèi)全部體育健身設(shè)施。 7.按國家規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”。 8.享受學(xué)校發(fā)放的節(jié)日慰問金，免費(fèi)體檢，享受學(xué)校工會(huì)全部福利（包括生日津貼、新婚禮金、新生兒禮金等）。 9.符合人才引進(jìn)及檔案轉(zhuǎn)入政策的，學(xué)校協(xié)助將人事檔案轉(zhuǎn)入廣州市黃埔區(qū)開發(fā)區(qū)人才交流中心，協(xié)助將戶口遷入學(xué)校集體戶。 10.學(xué)校有職稱獨(dú)立評審權(quán)，符合條件者可優(yōu)先參加學(xué)校高級職稱評審。 11.入職后可提供15天免費(fèi)過渡住宿，每月發(fā)放住宿補(bǔ)貼。