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崗位職責(zé)：
"（一）財務(wù)核算
1. 會計核算：
? 組織公司日常財務(wù)核算工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確、完整，符合會計準則和公司財務(wù)制度。
? 審核各類財務(wù)憑證和賬務(wù)處理，監(jiān)督財務(wù)人員規(guī)范操作，防范財務(wù)風(fēng)險。
? 負責(zé)編制公司財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，確保報表數(shù)據(jù)真實、準確、及時，為公司決策提供可靠依據(jù)。
2. 財務(wù)分析：
? 定期開展財務(wù)分析工作，對公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進行深入分析，為管理層提供決策支持。
? 分析各項財務(wù)指標的變動情況，提出改進建議和措施，助力公司優(yōu)化財務(wù)管理。
（二）預(yù)算管理
1. 預(yù)算編制：
? 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，組織各部門編制年度財務(wù)預(yù)算，確保預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性和可行性。
? 匯總各部門預(yù)算，進行綜合平衡和調(diào)整，形成公司整體財務(wù)預(yù)算方案，經(jīng)管理層審批后下達執(zhí)行。
2. 預(yù)算執(zhí)行與控制：
? 跟蹤和監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期分析預(yù)算執(zhí)行進度和差異，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
? 協(xié)助各部門進行預(yù)算執(zhí)行過程中的動態(tài)調(diào)整，確保預(yù)算目標的實現(xiàn)，同時嚴格控制預(yù)算外支出，維護預(yù)算的嚴肅性。
3. 預(yù)算考核：
? 建立預(yù)算考核機制，對各部門預(yù)算執(zhí)行情況進行考核評價，激勵各部門合理控制成本費用，提高經(jīng)濟效益。
（三）資金管理
1. 資金規(guī)劃與調(diào)配：
? 根據(jù)公司經(jīng)營計劃和資金需求，制定合理的資金計劃，確保公司資金的合理配置和有效利用。
? 監(jiān)控公司資金流動情況，合理安排資金收付，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率，降低資金成本。
? 負責(zé)與金融機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，拓展融資渠道，確保公司資金鏈的穩(wěn)定和安全。
2. 資金風(fēng)險控制：
? 建立資金風(fēng)險預(yù)警機制，對資金頭寸、匯率波動、利率變化等風(fēng)險因素進行實時監(jiān)測和評估，及時采取措施防范資金風(fēng)險。
? 審核重大資金支出項目，確保資金支出的合規(guī)性和合理性，保障公司資金安全。
（四）成本費用管理
1. 成本控制：
? 建立成本核算體系，對公司的成本等進行精細化核算和分析。
? 制定成本控制目標和措施，有效控制成本，提升公司盈利能力。
2. 費用管理：
? 制定公司費用管理制度和標準，規(guī)范費用報銷流程，嚴格審核各項費用支出，確保費用支出的合規(guī)性和合理性。
? 定期對費用支出情況進行分析和總結(jié)，提出費用控制建議，協(xié)助各部門降低費用開支，提高費用使用效益。
（五）產(chǎn)權(quán)管理
? 負責(zé)公司產(chǎn)權(quán)的登記、變更、轉(zhuǎn)讓等管理工作，確保公司產(chǎn)權(quán)清晰、合法、有效。
? 定期配合對公司的資產(chǎn)進行清查盤點，核實資產(chǎn)數(shù)量、價值和使用狀況，確保資產(chǎn)賬實相符。
（六）稅務(wù)管理
1. 稅務(wù)申報與繳納：
? 組織公司稅務(wù)申報工作，確保各項稅費按時、準確申報和繳納，避免稅務(wù)風(fēng)險。
? 及時了解和掌握國家稅收政策法規(guī)的變化，合理運用稅收優(yōu)惠政策，降低公司稅負。
2. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)：
? 根據(jù)公司經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，制定稅務(wù)籌劃方案，在合法合規(guī)的前提下，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，提高公司稅務(wù)效益。
? 協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系，積極配合稅務(wù)檢查和稽查工作，及時處理稅務(wù)爭議和糾紛，維護公司合法權(quán)益。
（七）團隊管理與建設(shè)
1. 團隊管理：
? 負責(zé)財務(wù)團隊的日常管理工作，合理分配工作任務(wù)，明確崗位職責(zé)，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。
? 定期對財務(wù)人員進行績效考核和評價，激勵團隊成員積極進取，提高工作質(zhì)量和效率。
2. 人才培養(yǎng)與發(fā)展：
? 關(guān)注財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
? 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)財務(wù)后備人才，為公司財務(wù)團隊的可持續(xù)發(fā)展提供支持。
（八）其他工作
1. 配合公司內(nèi)部審計工作，提供相關(guān)財務(wù)資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助審計人員完成審計任務(wù)，對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改落實。
2. 參與公司重大經(jīng)濟決策和項目投資的財務(wù)評估工作，提供專業(yè)的財務(wù)意見和建議，為公司決策提供有力支持。
3. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)，積極主動地為公司發(fā)展貢獻力量。