職位描述
生產計劃管理現場管理生產物料管理食品/飲料快速消費品生物工程
崗位職責：
1、統(tǒng)籌生產流程，協調各環(huán)節(jié)銜接，確保生產計劃高效執(zhí)行，保障產品產量與質量達標。
2、監(jiān)督生產操作規(guī)范，優(yōu)化生產效率，控制生產成本，處理生產中的突發(fā)問題。
3、根據生產工藝需求，主導或協助設備調試、維護及優(yōu)化，提升設備運行穩(wěn)定性。
4、參與新產品開發(fā)，協助完成設備選型、技術參數確認及工藝驗證，推動研發(fā)成果落地。
5、做好與研發(fā)、質量、營銷、采購、倉庫等部門的工作對接，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
6、管理生產團隊，制定培訓計劃，提升員工操作技能與安全意識。
7、具備車間調度經驗，熟悉飲料生產各工序耗時與產能匹配邏輯，調度來優(yōu)化生產排程。
8、掌握食品車間設計規(guī)范（如潔凈區(qū)劃分、物流通道規(guī)劃），能結合工藝流程圖評估車間布局合理性；具備根據工藝需求提出設備選型、改造方案的能力等。
任職要求：
1、大專以上學歷，食品、化工、生物工程等相關專業(yè)；5年以上食品、生物、化工等相關行業(yè)生產管理經驗；
2、有較強的溝通、協調、分析和決策能力，具有良好的團隊建設及領導能力；
3、熟悉編制生產計劃，調度生產管理、生產安全管理等工作；
4、責任心強，具備良好的職業(yè)道德操守；
5、有食品、保健品行業(yè)相關工作經驗；
1、統(tǒng)籌生產流程，協調各環(huán)節(jié)銜接，確保生產計劃高效執(zhí)行，保障產品產量與質量達標。
2、監(jiān)督生產操作規(guī)范，優(yōu)化生產效率，控制生產成本，處理生產中的突發(fā)問題。
3、根據生產工藝需求，主導或協助設備調試、維護及優(yōu)化，提升設備運行穩(wěn)定性。
4、參與新產品開發(fā)，協助完成設備選型、技術參數確認及工藝驗證，推動研發(fā)成果落地。
5、做好與研發(fā)、質量、營銷、采購、倉庫等部門的工作對接，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
6、管理生產團隊，制定培訓計劃，提升員工操作技能與安全意識。
7、具備車間調度經驗，熟悉飲料生產各工序耗時與產能匹配邏輯，調度來優(yōu)化生產排程。
8、掌握食品車間設計規(guī)范（如潔凈區(qū)劃分、物流通道規(guī)劃），能結合工藝流程圖評估車間布局合理性；具備根據工藝需求提出設備選型、改造方案的能力等。
任職要求：
1、大專以上學歷，食品、化工、生物工程等相關專業(yè)；5年以上食品、生物、化工等相關行業(yè)生產管理經驗；
2、有較強的溝通、協調、分析和決策能力，具有良好的團隊建設及領導能力；
3、熟悉編制生產計劃，調度生產管理、生產安全管理等工作；
4、責任心強，具備良好的職業(yè)道德操守；
5、有食品、保健品行業(yè)相關工作經驗；
工作地點
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)建業(yè)路68號建業(yè)路68號
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職位發(fā)布者
李華英/人事
剛剛活躍立即溝通
廣西昌弘制藥有限公司廣西昌弘制藥有限公司座落在廣西南寧良慶經濟開發(fā)區(qū)建業(yè)路68號，占地面積約206畝，現有片劑、膠囊劑、顆粒劑、口服液、提取車間等多條新引進的先進生產流水線，全新建的GMP標準生產廠房和辦公大樓。公司是一家集科研、生產、銷售為一體的高新技術企業(yè)、南寧百億投資工程重點企業(yè)。公司現有員工600多人，工程技術人員占40％，其中博士生5人，碩士生10人，各種職稱的中高級職員55人。公司擁有國家專利品種、國家中藥保護品種、全國醫(yī)藥保品種等新產品近十種，以全國獨家生產的純中藥制劑“冠心丹參片”、“復生康膠囊”為龍頭品牌產品，又以“護肝寧片”、“柴黃片”、“珍風口服液”、“雙花草珊瑚含片”為銷售亮點。實現了產品從質量優(yōu)勢、外包裝到價格上的市場體系定位。企業(yè)正以騰飛的姿態(tài)進入了規(guī)范化、規(guī)?；?、現代化、集團化的經營管理，躋身于先進高新科技企業(yè)的前列。公司于2004年11月26日通過了國家食品藥品監(jiān)督管理局的GMP認證?，F建成的有提取車間、口服、固體顆粒制劑車間；劑型有：片劑、膠囊劑、口服液、顆粒制劑等。每年產量片劑可以達到20億片、膠囊10億粒、口服液6000萬支、藥材前處理3000噸等生產能力。公司以科技為支柱，以市場為導向，以銷售為龍頭，以質量求發(fā)展，逐漸壯大，現已成為具有雄厚經濟實力和巨大發(fā)展?jié)摿Φ闹扑幤髽I(yè)?，F正以飛速發(fā)展的步伐向宏偉藍圖邁進，誠邀有識之士共話佳績！公司為員工提供優(yōu)越的發(fā)展平臺：1、優(yōu)厚、有競爭、激勵作用薪酬體系：具備行業(yè)競爭水平的薪酬體系+工齡工資+職稱工資+崗位職務工資+全勤獎2、完備的福利待遇：雙休+國家法定各類節(jié)假日+社會保險+獎金+生產技術部門每年1次，職能部門2年一次免費體檢3、良好的辦公配套：統(tǒng)一提供午間工作餐+整潔明凈、秩序井然的辦公環(huán)境4、長遠的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：陽光公平的晉升發(fā)展機會+培訓深造機會
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