職位描述
績效管理員工關系HRBP行政管理
一、崗位職責
1、負責公司人力資源六大模塊工作；
2、負責公司制度流程建設；
3、負責統(tǒng)籌分公司行政、后勤工作等；
4、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行企業(yè)管理；
5、完成領導交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、大學本科及以上學歷，年齡30-40歲，5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、有中大型企業(yè)工作經(jīng)歷；
3、善于人際溝通協(xié)調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。
工作地點
廣西省南寧市賓陽縣黎塘鎮(zhèn)
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