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更新于 3月2日

客戶經(jīng)理央企(分配資源)

1.1-2.2萬·15薪
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

企業(yè)客戶客戶服務(wù)增值服務(wù)推廣團隊管理保險
工作職責(zé)
1. 負責(zé)央企存量老客戶的全周期維護,提供理賠協(xié)助、信息變更等基礎(chǔ)保全服務(wù),保障客戶服務(wù)體驗。
2. 基于客戶分層經(jīng)營策略,精準(zhǔn)匹配并推廣公司大健康(就醫(yī)綠通)、大養(yǎng)老(候鳥式養(yǎng)老社區(qū))、大資管(基建類定向投資)等增值服務(wù)。
3. 通過日?;油诰蚩蛻艏彝ベY產(chǎn)二次配置需求,提供專業(yè)建議并協(xié)助完成方案落地。
4. 參與公司系統(tǒng)化制式培訓(xùn)及外聘法律、醫(yī)療等前沿知識輔導(dǎo),持續(xù)提升綜合專業(yè)能力。
5. 可自主選擇組建團隊,輔導(dǎo)新人開展客戶服務(wù)與業(yè)務(wù)拓展工作,向管理崗轉(zhuǎn)型;特別優(yōu)秀者可直接以主管身份引進。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與親和力,能高效管理個人工作時間。
2. 擁有良好的語言表達與分析判斷能力,能快速理解客戶需求并提供適配方案。
3. 具有積極進取的工作態(tài)度與接受挑戰(zhàn)的意愿,責(zé)任心強且具備團隊協(xié)作精神。
資源分配:
1. 入職即分配公司存量老客戶資源,無需自帶客戶。
2. 提供系統(tǒng)化培訓(xùn)及主管一對一帶教,無經(jīng)驗亦可入行。
3. 業(yè)務(wù)開拓依托公司平臺支持,非傳統(tǒng)個人銷售模式。
4. 晉升通道透明:業(yè)務(wù)方向(客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理)、管理方向(組經(jīng)理→部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)等),每季度一次考核。

工作地點

深圳羅湖區(qū)招商中環(huán)-B座15樓三部

職位發(fā)布者

張女士/hr專員

昨日活躍
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公司Logo中國人壽保險股份有限公司深圳市分公司
中國人壽保險(集團)公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2019年,集團公司合并營業(yè)收入9067億元;合并保費收入6977億元;合并總資產(chǎn)超4.5萬億元。中國人壽保險(集團)公司已連續(xù)18年入選《財富》世界500強企業(yè),排名由2003年的290位躍升為2020年的45位;連續(xù)14年入選世界品牌500強,2020年品牌價值達人民幣4158.61億元;所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場,成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。中國人壽保險(集團)公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司,1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司,1999年更名為中國人壽保險公司。2003年,經(jīng)國務(wù)院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn),原中國人壽保險公司進行重組改制,變更為中國人壽保險(集團)公司,并獨家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險股份有限公司。目前,集團公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險(海外)股份有限公司、國壽投資控股有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機構(gòu)。2016年,中國人壽入主廣發(fā)銀行,開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達己”的企業(yè)文化核心理念,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),堅持高質(zhì)量發(fā)展,扎實推進保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展,努力提升投資板塊貢獻,積極做好銀行金融服務(wù),有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局,全面推進國際一流金融保險集團建設(shè)。
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