崗位內(nèi)容:
根據(jù)全球質(zhì)量與合規(guī)職能部門建立的框架,對分配的賬戶(新過渡和現(xiàn)有)實施全球質(zhì)量實施計劃的總體責(zé)任和問責(zé)制。保證持續(xù)遵守仲量聯(lián)行的政策和程序。
支持實施全球質(zhì)量實施計劃。
報告和儀表板創(chuàng)建
支持培訓(xùn)舉措。
支持建立溝通。
研究客戶合同,確定是否有任何QRC可交付成果。在MSA債務(wù)分析中支持該賬戶
根據(jù)全球QIP對賬戶流程進(jìn)行差距分析。
確保及時采取糾正措施并解決不合規(guī)問題
實施/即興制定計劃中列出的流程和程序,以幫助和提高客戶績效。
向客戶主管/過渡主管和質(zhì)量與合規(guī)總監(jiān)報告狀態(tài)。
支持質(zhì)量與合規(guī)總監(jiān)創(chuàng)建與該職能相關(guān)的月度和季度儀表板和溝通
通過維護(hù)各地區(qū)的參與者名單、創(chuàng)建與邀請有關(guān)的溝通、支持培訓(xùn)計劃、整理最佳實踐提交、監(jiān)控質(zhì)量與合規(guī)電子郵件框等方式支持全球?qū)嵺`社區(qū)
支持亞太地區(qū)客戶提交責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟框架
創(chuàng)建經(jīng)驗教訓(xùn)溝通
根據(jù)需要支持世界質(zhì)量周活動管理。
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,英語能溝通
至少5年QC相關(guān)經(jīng)驗,或具有IFM運營背景,傾向于在質(zhì)量與合規(guī)部門工作
強大的文化一致性:堅定不移的道德標(biāo)準(zhǔn);推動卓越和天生的協(xié)作
必須具有團(tuán)隊合作精神,能夠與他人合作并通過他人合作。
分析技能:具有結(jié)構(gòu)化的問題解決方法,天生傾向于以過程為導(dǎo)向的方法
需要具有高毅力和足智多謀的性格,以保持駕駛并找到完成所需步驟的方法。靈活且適應(yīng)性強;能夠在模棱兩可的情況下工作。堅韌,有毅力。
福利待遇:12新+年終獎+六險一金全額繳納+帶薪年假15天+帶薪病假12天