崗位職責:
1、負責IT類人才的招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等;
2、與全球團隊進行有效溝通,確保招聘信息的準確傳達和及時反饋;
3、維護和拓展人才庫,了解市場上的人才趨勢和需求,為公司引進優(yōu)質(zhì)候選人。
4.具備團隊管理經(jīng)驗
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具有7年以上招聘相關工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗,IT類招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的英語溝通能力,能夠順利地進行日常溝通和對接全球團隊;
3、熟悉招聘流程及方法,對人力資源管理工作有深刻理解。