雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
企業(yè)文化薪酬福利績(jī)效管理
1、制定并完善公司人事管理制度、員工手冊(cè)等，為日常人事管理提供依據(jù)。
2、員工招聘
負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。
組織面試、篩選、錄用及入職培訓(xùn)，為公司選拔優(yōu)秀人才。
3、薪酬與福利管理
負(fù)責(zé)員工薪資核算、福利發(fā)放及年度調(diào)薪工作，確保按時(shí)準(zhǔn)確。
4、員工培訓(xùn)與發(fā)展
制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)并組織各類員工培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)。
與各部門溝通，了解培訓(xùn)需求，開發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目。
5、勞動(dòng)關(guān)系管理
處理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案的完整性和有效性。
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽，確保符合勞動(dòng)法律法規(guī)。
監(jiān)督檢查公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。
6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
定期收集、整理和分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助決策。
（薪資面談）
2、員工招聘
負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。
組織面試、篩選、錄用及入職培訓(xùn)，為公司選拔優(yōu)秀人才。
3、薪酬與福利管理
負(fù)責(zé)員工薪資核算、福利發(fā)放及年度調(diào)薪工作，確保按時(shí)準(zhǔn)確。
4、員工培訓(xùn)與發(fā)展
制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)并組織各類員工培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)。
與各部門溝通，了解培訓(xùn)需求，開發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目。
5、勞動(dòng)關(guān)系管理
處理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案的完整性和有效性。
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽，確保符合勞動(dòng)法律法規(guī)。
監(jiān)督檢查公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。
6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
定期收集、整理和分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助決策。
（薪資面談）
工作地點(diǎn)
保定雄縣白洋淀溫泉城2號(hào)路
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職位發(fā)布者
文女士/人事經(jīng)理
立即溝通
中國(guó)恩菲工程技術(shù)有限公司中國(guó)恩菲工程技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)恩菲”，英文簡(jiǎn)稱ENFI)是中國(guó)有色工程有限公司(原中國(guó)有色工程設(shè)計(jì)研究總院)按照股權(quán)多元化現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)立的國(guó)際化工程公司。中國(guó)有色工程設(shè)計(jì)研究總院成立于1953年，是新中國(guó)成立后，為恢復(fù)和發(fā)展我國(guó)有色金屬工業(yè)而設(shè)立的一家專業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，其先后隸屬于重工業(yè)部、冶金工業(yè)部、中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司、國(guó)資委等，現(xiàn)隸屬于中國(guó)冶金科工集團(tuán)公司，是中國(guó)有色工業(yè)領(lǐng)域最大的工程公司之一,也是行業(yè)內(nèi)唯一的綜合甲級(jí)頂級(jí)資質(zhì)的設(shè)計(jì)院。中國(guó)恩菲以國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)理念、管理機(jī)制和運(yùn)作模式，全面承繼中國(guó)有色工程設(shè)計(jì)研究總院的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在有色冶金工程、國(guó)內(nèi)外礦山工程、環(huán)境及市政工程等方面業(yè)績(jī)突出，在多晶硅等材料領(lǐng)域居領(lǐng)先地位。目前工程總承包、工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、造價(jià)咨詢、項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程招投標(biāo)等項(xiàng)目遍及非洲、大洋洲、南美洲等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，連續(xù)多年在全國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)排名中位居前列，獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)及優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)共1000余項(xiàng)，擁有技術(shù)專利150項(xiàng)。公司愿景:“致力于成為最值得信賴的國(guó)際化工程綜合服務(wù)商及能源環(huán)境發(fā)展商”。為保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以人才和技術(shù)為本，立足有色礦冶工程，依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，高端咨詢引領(lǐng)，發(fā)展科學(xué)研究、工程服務(wù)與產(chǎn)業(yè)投資三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，深耕非煤礦山、有色冶金、水務(wù)資源（水務(wù)工程及水環(huán)境綜合治理）、能源環(huán)境、新高材料、市政文旅（市政綜合工程）、城市礦產(chǎn)（城市礦產(chǎn)及資源再生利用）、智能裝備、房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)九個(gè)業(yè)務(wù)單元，形成核心能力突出、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯、國(guó)際化運(yùn)作、特色鮮明的多元業(yè)務(wù)集群。進(jìn)入2022年，恩菲本部現(xiàn)有約2000人，其中工程院院士1名，百千萬(wàn)人才3名，中央直接聯(lián)系專家2名，國(guó)家級(jí)工程勘察設(shè)計(jì)大師3名，政府特貼專家90名，中華杰出工程師2名，中華青年杰出工程師1名；AusIMM院士3名，全國(guó)有色金屬行業(yè)設(shè)計(jì)大師20名，中國(guó)稀土行業(yè)、有色行業(yè)杰出工程師5名，行業(yè)杰出青年工程師4名，北京優(yōu)秀青年工程師3名，中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理61名，各類專業(yè)注冊(cè)工程師600余人次；專業(yè)技術(shù)人員中碩博士占比超60%，形成了領(lǐng)軍人才、知名專家和青年創(chuàng)新骨干融合的技術(shù)層次人才隊(duì)伍。 http://www.enfi.com.cn微信號(hào)chinaenfi Email:enfi-job@enfi.com.cn聯(lián)系人信息總部：許先生長(zhǎng)沙：王女士成都：尚先生研究院：解女士總部：010-63936861長(zhǎng)沙：0731-81861842成都：028-81512840研究院：010-63936286總部：enfi-job@enfi.com.cn長(zhǎng)沙：wangyr@enfi.com.cn成都：shangx@enfi.com.cn研究院：xieyb@enfi.com.cn
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