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1、定向培養(yǎng)總經(jīng)理儲備干部2-3名，儲備干部人選必須上報(bào)董事長審核批復(fù)同意之后進(jìn)行人才儲備與培養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)總裁辦的日常管理工作；
3、根據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃，做好跟蹤、督辦、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)向董事長反饋督辦結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)對董事長（總裁）的指令、集團(tuán)重大決策、重要會議及相關(guān)重要事項(xiàng)的跟蹤督辦：根據(jù)各中心（部門）、分子公司上報(bào)的計(jì)劃完成情況，及時(shí)向董事長反饋督辦結(jié)果；
5、協(xié)助董事長完成集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)架設(shè)，核心崗位人員配置及績效管理；
6、董事長安排的或集團(tuán)重要對外文件的草擬、初審、報(bào)批、印發(fā)和歸檔管理工作；
7、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)管理制度，并牽頭組織督辦集團(tuán)內(nèi)部各部門、各分子公司管理制度的修訂和優(yōu)化及執(zhí)行、監(jiān)督；
8、做好重要客人的接待工作，跟進(jìn)對外公共關(guān)系，保持溝通，做好維護(hù)工作；
9、行政車隊(duì)的日常管理工作；
10、集團(tuán)所有會議的組織及籌備；

任職要求：

1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和高效的工作態(tài)度；
2.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧；
3.能夠保守商業(yè)秘密，具有良好的職業(yè)道德；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時(shí)間管理能力。

任職要求