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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工薪酬核算，包括薪資結(jié)構(gòu)維護(hù)、考勤數(shù)據(jù)核對(duì)；
2. 統(tǒng)籌員工社保事務(wù)，涵蓋增員減員、基數(shù)調(diào)整、待遇申領(lǐng)、年度年檢等全流程操作。
3. 維護(hù)薪酬社保相關(guān)臺(tái)賬，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，為公司薪酬福利優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
4. 解答員工關(guān)于薪酬、社保、公積金的日常咨詢，處理相關(guān)異議。
5. 配合完成薪酬社保審計(jì)、人力成本管控等專項(xiàng)工作，協(xié)助上級(jí)完善人事管理制度。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上薪酬社保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉西安范圍社保公積金政策及操作流程，掌握薪酬核算方法。
3. 熟練使用Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力和細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
4. 了解勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和問題解決能力。
5. 有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠嚴(yán)格保守公司及員工的薪資保密信息。