崗位職責:
1.協(xié)助公司領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司人事方面計劃的執(zhí)行;
2.全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,擬定相關工作方案,并監(jiān)督實施;
3.招聘渠道拓展,有豐富的招聘渠道資原;
4.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善行政管理制度;
5.致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平,控制人事行政成本;
6.負責保障公司范圍內(nèi)后勤管理;
7.協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.至少5年及以上行政人事管理相關工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)相關工作經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)秀的溝通能力
4.40周歲以內(nèi)