職位描述
貨運/物流/倉儲
招聘主管/經(jīng)理（Recruitment Manager）
工作地點：廣州天河/白云（可同時接受2個地方的通勤時間）
匯報對象：部門負責人
薪資范圍：綜合10K+（含基礎(chǔ)薪績效提成）
崗位職責
1. 團隊建設(shè)與管理
o 負責從0到1搭建專業(yè)招聘團隊，制定招聘團隊崗位職責、工作流程及人才標準；
o 管理招聘團隊，優(yōu)化團隊分工與協(xié)作機制；
o 設(shè)計招聘人員培養(yǎng)體系，定期組織技能培訓與業(yè)務(wù)復盤。
2. 績效管理與結(jié)果交付
o 制定月度/年度/季度招聘KPI；
o 監(jiān)控團隊招聘數(shù)據(jù)，對招聘結(jié)果負直接責任，定期向管理層匯報達成情況；
o 建立獎懲機制，對低績效員工進行輔導或汰換。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
o 搭建招聘數(shù)據(jù)分析模型（渠道ROI、崗位流失率預測、人才地圖等）；
o 通過數(shù)據(jù)診斷招聘流程瓶頸，推動相關(guān)改進。
4. 供應(yīng)商生態(tài)管理
o 開發(fā)并管理第三方供應(yīng)商，建立供應(yīng)商分級評估體系；
o 控制外包成本，確保供應(yīng)商服務(wù)性價比。
5. 戰(zhàn)略性招聘支持
o 主導或支援重大緊急項目；
任職要求
硬性條件
· 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
· 5年以上招聘經(jīng)驗，其中至少3年招聘團隊管理經(jīng)驗；
· 有倉儲類/派送類等大型項目招聘團隊管理經(jīng)驗、或甲方倉儲類團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
· 熟練使用各種主流招聘工具，擅長Excel/BI數(shù)據(jù)分析；
· 能接受全國性出差（供應(yīng)商洽談、異地招聘等）。
核心能力
· ▲ 結(jié)果導向：有年招聘量1000+人交付的成功案例；
· ▲ 供應(yīng)商談判：有供應(yīng)商資源、或曾建立穩(wěn)定合作資源池；
· ▲ 數(shù)據(jù)分析：能通過漏斗數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘流程；
· ▲ 跨部門影響：擅長與業(yè)務(wù)/運營部門博弈，推動招聘標準落地。
工作地點：廣州天河/白云（可同時接受2個地方的通勤時間）
匯報對象：部門負責人
薪資范圍：綜合10K+（含基礎(chǔ)薪績效提成）
崗位職責
1. 團隊建設(shè)與管理
o 負責從0到1搭建專業(yè)招聘團隊，制定招聘團隊崗位職責、工作流程及人才標準；
o 管理招聘團隊，優(yōu)化團隊分工與協(xié)作機制；
o 設(shè)計招聘人員培養(yǎng)體系，定期組織技能培訓與業(yè)務(wù)復盤。
2. 績效管理與結(jié)果交付
o 制定月度/年度/季度招聘KPI；
o 監(jiān)控團隊招聘數(shù)據(jù)，對招聘結(jié)果負直接責任，定期向管理層匯報達成情況；
o 建立獎懲機制，對低績效員工進行輔導或汰換。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
o 搭建招聘數(shù)據(jù)分析模型（渠道ROI、崗位流失率預測、人才地圖等）；
o 通過數(shù)據(jù)診斷招聘流程瓶頸，推動相關(guān)改進。
4. 供應(yīng)商生態(tài)管理
o 開發(fā)并管理第三方供應(yīng)商，建立供應(yīng)商分級評估體系；
o 控制外包成本，確保供應(yīng)商服務(wù)性價比。
5. 戰(zhàn)略性招聘支持
o 主導或支援重大緊急項目；
任職要求
硬性條件
· 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
· 5年以上招聘經(jīng)驗，其中至少3年招聘團隊管理經(jīng)驗；
· 有倉儲類/派送類等大型項目招聘團隊管理經(jīng)驗、或甲方倉儲類團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
· 熟練使用各種主流招聘工具，擅長Excel/BI數(shù)據(jù)分析；
· 能接受全國性出差（供應(yīng)商洽談、異地招聘等）。
核心能力
· ▲ 結(jié)果導向：有年招聘量1000+人交付的成功案例；
· ▲ 供應(yīng)商談判：有供應(yīng)商資源、或曾建立穩(wěn)定合作資源池；
· ▲ 數(shù)據(jù)分析：能通過漏斗數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘流程；
· ▲ 跨部門影響：擅長與業(yè)務(wù)/運營部門博弈，推動招聘標準落地。
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工作地點
廣州天河區(qū)維多利廣場寫字樓-B座
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顏女士/招聘經(jīng)理
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廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司（簡稱銳旗人力集團）是中國最具創(chuàng)新的專業(yè)人力資源服務(wù)供應(yīng)商，世界500強人力資源巨頭萬寶盛華集團(ManpowerGroup)合資公司。銳旗人力集團創(chuàng)立于1992年，專注于消費品、制造、服務(wù)、公交物流等行業(yè)的藍灰領(lǐng)的批量招聘、派遣服務(wù)、人力資源外包、終端銷售管理外包（MSO）、人力資源職業(yè)資格認證培訓及內(nèi)訓，幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、專注于核心業(yè)務(wù)，提升運營績效。經(jīng)過20年的磨礪，銳旗人力集團已經(jīng)發(fā)展成為華南地區(qū)規(guī)模最大、服務(wù)最專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，也是全國最有影響力的人力資源公司之一，公司目前在全國100多個城市擁有服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，公司職員500多人，派遣員工人數(shù)17萬人。母公司萬寶盛華集團是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導者，世界500強企業(yè)，總部位于美國威斯康星州，在全球80個國家和地區(qū)擁有3900家分支機構(gòu)，年度收益超過220億美元。萬寶盛華集團（中國）提供一系列人力資源解決方案，包括中高級人才尋訪、招聘流程外包、IT外包、跨國人才尋訪、靈活派遣、基礎(chǔ)派遣、企業(yè)內(nèi)訓、領(lǐng)導力培訓、政府咨詢、轉(zhuǎn)職服務(wù)等。旗下品牌包括ManpowerGroup Solutions，Experis， Manpower，Right Management以及在中國的合資公司銳旗人力集團(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)和西安外服(XAFESCO)。更多關(guān)于萬寶盛華集團在中國的運營，請訪問www.cn.manpowergroup.com更多關(guān)于銳旗人力集團的相關(guān)信息，請訪問公司官方網(wǎng)站：www.reachhr.com.cn；關(guān)注@銳旗人力集團官方微博，了解更多職場訊息和工作機會。
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