職位描述
績效管理員工關系HRBP
一、崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，包括人才招聘、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關系等方面的策略。
3、招聘與選拔：設計并執(zhí)行招聘計劃，確保公司吸引并保留高素質(zhì)人才；管理招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策。
2、培訓與發(fā)展：設計并實施員工培訓和發(fā)展計劃，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進員工個人成長與公司目標的結(jié)合。
3、績效管理：建立和維護有效的績效管理體系，包括設定目標、評估績效、提供反饋及實施獎懲措施。
4、薪酬福利：設計具有競爭力的薪酬福利方案，確保薪酬體系公平、透明，同時符合法律法規(guī)要求。
5、員工關系：維護良好的員工關系，處理員工投訴和糾紛，促進工作場所的和諧與積極性。
6、合規(guī)與記錄管理：確保所有人力資源活動符合當?shù)丶皣H的法律法規(guī)，包括勞動法、數(shù)據(jù)保護法等；管理和維護員工檔案。
7、變革管理：在組織變革過程中，提供人力資源方面的支持和指導，確保變革順利實施。
二、崗位要求
1、要求具有人力資源管理、心理學、商業(yè)管理或相關領域的本科及以上學歷。
2、至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少2年在經(jīng)理級別或更高職位上。
3、熟悉人力資源管理理論、勞動法、薪酬福利設計、績效管理原理等。
4、技能與能力：
出色的溝通、協(xié)調(diào)與領導能力，能夠跨部門合作。
強大的分析解決問題能力，善于處理復雜情況。
熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件。
工作地點
廣州番禺區(qū)時代芳華里B3棟1805室
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職位發(fā)布者
吳女士/人事經(jīng)理
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廣州市銳旗人力資源服務有限公司廣州市銳旗人力資源服務有限公司廣州市銳旗人力資源服務有限公司（簡稱銳旗人力集團）是中國最具創(chuàng)新的專業(yè)人力資源服務供應商，世界500強人力資源巨頭萬寶盛華集團(ManpowerGroup)合資公司。銳旗人力集團創(chuàng)立于1992年，專注于消費品、制造、服務、公交物流等行業(yè)的藍灰領的批量招聘、派遣服務、人力資源外包、終端銷售管理外包（MSO）、人力資源職業(yè)資格認證培訓及內(nèi)訓，幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、專注于核心業(yè)務，提升運營績效。經(jīng)過20年的磨礪，銳旗人力集團已經(jīng)發(fā)展成為華南地區(qū)規(guī)模最大、服務最專業(yè)的人力資源服務供應商，也是全國最有影響力的人力資源公司之一，公司目前在全國100多個城市擁有服務網(wǎng)絡，公司職員500多人，派遣員工人數(shù)17萬人。母公司萬寶盛華集團是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，世界500強企業(yè)，總部位于美國威斯康星州，在全球80個國家和地區(qū)擁有3900家分支機構(gòu)，年度收益超過220億美元。萬寶盛華集團（中國）提供一系列人力資源解決方案，包括中高級人才尋訪、招聘流程外包、IT外包、跨國人才尋訪、靈活派遣、基礎派遣、企業(yè)內(nèi)訓、領導力培訓、政府咨詢、轉(zhuǎn)職服務等。旗下品牌包括ManpowerGroup Solutions，Experis， Manpower，Right Management以及在中國的合資公司銳旗人力集團(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)和西安外服(XAFESCO)。更多關于萬寶盛華集團在中國的運營，請訪問www.cn.manpowergroup.com更多關于銳旗人力集團的相關信息，請訪問公司官方網(wǎng)站：www.reachhr.com.cn；關注@銳旗人力集團官方微博，了解更多職場訊息和工作機會。
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