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崗位職責(zé)?
1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的集成管理工作，從項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、執(zhí)行到收尾的全生命周期進(jìn)行統(tǒng)籌把控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算達(dá)成既定目標(biāo)。?
2.深入理解醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務(wù)需求與痛點(diǎn)，結(jié)合項(xiàng)目集成目標(biāo)，制定合理的項(xiàng)目集成方案，涵蓋業(yè)務(wù)流程整合、系統(tǒng)對(duì)接等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。?
3.主導(dǎo)醫(yī)藥項(xiàng)目中各系統(tǒng)的集成實(shí)施，包括但不限于 MDM（主數(shù)據(jù)管理）系統(tǒng)、PO（流程編排）平臺(tái)以及 SAP 系統(tǒng)等，確保各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)順暢、功能協(xié)同高效。?
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與管理，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源與外部合作方（如供應(yīng)商、客戶等），推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)工作有序開展。?
5.密切監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)、問題與沖突，制定有效的應(yīng)對(duì)措施，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。?
6.建立健全項(xiàng)目溝通機(jī)制，定期向項(xiàng)目 stakeholders 匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況、存在問題及解決方案，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。?
7.參與項(xiàng)目需求調(diào)研與分析工作，結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)及相關(guān)法規(guī)要求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為具體的項(xiàng)目集成需求，并納入項(xiàng)目范圍進(jìn)行管理。?
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目集成相關(guān)文檔的編寫與管理，包括項(xiàng)目計(jì)劃、集成方案、測(cè)試報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，確保文檔的完整性、準(zhǔn)確性與規(guī)范性。?
任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.具有6 年以上項(xiàng)目集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有豐富的醫(yī)藥行業(yè)項(xiàng)目集成經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務(wù)流程、法規(guī)要求及項(xiàng)目管理特點(diǎn)。?
3.熟悉 MDM（主數(shù)據(jù)管理）系統(tǒng)原理、架構(gòu)及實(shí)施方法，能夠有效進(jìn)行主數(shù)據(jù)的規(guī)劃、梳理、整合與維護(hù)。?
4.熟悉企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)（DW）的設(shè)計(jì)、建模與開發(fā)，基于業(yè)務(wù)需求構(gòu)建分層數(shù)據(jù)模型（ODS、DWD、DWS、ADS 等），確保數(shù)據(jù)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性及性能優(yōu)化。
4.精通 PO（流程編排）平臺(tái)的使用與配置，具備流程設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署及優(yōu)化能力，能實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化流轉(zhuǎn)。?
5.深入了解 SAP 系統(tǒng)功能模塊及集成機(jī)制，具備 SAP 系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)接口技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)。?
6.項(xiàng)目管理能力：具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí)與技能，持有 PMP 等相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先；能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜項(xiàng)目的集成管理，有效控制項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本與質(zhì)量。?
7.溝通協(xié)調(diào)能力：擁有出色的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員及外部合作方進(jìn)行高效溝通與協(xié)作，解決項(xiàng)目中的跨部門問題。?
8.問題解決能力：具備敏銳的問題洞察力與較強(qiáng)的分析解決問題能力，能夠快速識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)與問題，并制定切實(shí)可行的解決方案。?
9.個(gè)人素質(zhì)：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與抗壓能力，能夠適應(yīng)項(xiàng)目高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。