雇員點評標(biāo)簽
職位描述
電子商務(wù)
崗位職責(zé):
策略制定
1，針對公司目標(biāo)和費用預(yù)算，輸出LS品類運營策略，達成業(yè)務(wù)目標(biāo)
日常運營
1.根據(jù)策略推進細節(jié)落地，執(zhí)行中根據(jù)結(jié)果給出優(yōu)化方向并及時調(diào)整
2.根據(jù)公司預(yù)算，掌握店鋪各渠道投資情況并不斷優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu)，提升投資效益
行業(yè)機會洞察
1，分析行業(yè)和競品動態(tài)，復(fù)盤自身問題并輸出結(jié)論，尋找增量機會
團隊協(xié)助&運營管理
1，獨立完成跨部門日常的溝通協(xié)作，確保項目準(zhǔn)確落地
2，識別跨部門溝通過程中遇到的阻礙并提出解決方案
3，及時向團隊成員同步關(guān)鍵信息，以確保盡早發(fā)現(xiàn)問題并得到有效解決
4，協(xié)助管理外部團隊日常運營工作，協(xié)助銷售目標(biāo)達成
任職要求:
1.本科及其以上，3年以上國內(nèi)電商運營相關(guān)經(jīng)驗
2.了解電商基本運營玩法，對天貓規(guī)則梳理
3.了解保健、母嬰行業(yè)基礎(chǔ)知識
4.掌握熟練操作ppt、excel 了解所負責(zé)生意基本生意邏輯
5.了解所負責(zé)生意基本生意邏輯
策略制定
1，針對公司目標(biāo)和費用預(yù)算，輸出LS品類運營策略，達成業(yè)務(wù)目標(biāo)
日常運營
1.根據(jù)策略推進細節(jié)落地，執(zhí)行中根據(jù)結(jié)果給出優(yōu)化方向并及時調(diào)整
2.根據(jù)公司預(yù)算，掌握店鋪各渠道投資情況并不斷優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu)，提升投資效益
行業(yè)機會洞察
1，分析行業(yè)和競品動態(tài)，復(fù)盤自身問題并輸出結(jié)論，尋找增量機會
團隊協(xié)助&運營管理
1，獨立完成跨部門日常的溝通協(xié)作，確保項目準(zhǔn)確落地
2，識別跨部門溝通過程中遇到的阻礙并提出解決方案
3，及時向團隊成員同步關(guān)鍵信息，以確保盡早發(fā)現(xiàn)問題并得到有效解決
4，協(xié)助管理外部團隊日常運營工作，協(xié)助銷售目標(biāo)達成
任職要求:
1.本科及其以上，3年以上國內(nèi)電商運營相關(guān)經(jīng)驗
2.了解電商基本運營玩法，對天貓規(guī)則梳理
3.了解保健、母嬰行業(yè)基礎(chǔ)知識
4.掌握熟練操作ppt、excel 了解所負責(zé)生意基本生意邏輯
5.了解所負責(zé)生意基本生意邏輯
工作地點
天河區(qū)廣州國際金融中心29樓
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職位發(fā)布者
王綺婷/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
健合(中國)有限公司
H&H（健合）集團于1999年成立，在 2010年12月17日于香港交易所主板上市（股票代碼：1112）。主營業(yè)務(wù)以嬰幼兒營養(yǎng)與護理（BNC），成人自然健康營養(yǎng)與護理（ANC）和寵物營養(yǎng)與護理（PNC）三大領(lǐng)域為核心業(yè)務(wù)，旗下匯聚國際高端品牌：Biostime、Dodie、GOOD GOUT、Swisse、AURELIA、Solid Gold等，致力于創(chuàng)造差異化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及令人向往的品牌，成為全球高端營養(yǎng)及健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。你的夢想，引領(lǐng)未來。這個過程中，你可以從富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容里得到持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長，我們相信在實踐中不斷迭代創(chuàng)新的基因會幫助我們形成一個強而有力的團隊，鼓舞著我們不斷勇往直行。我們也為不同階段的人才量身定制了健全的培養(yǎng)體系，幫助我們的同事順利完成角色轉(zhuǎn)身，助力員工實現(xiàn)個人能力的提升與發(fā)展。這里有平等開放的文化氛圍、激情快樂的團隊、團隊海內(nèi)外旅游、國際化平臺、人性化管理、全方位學(xué)習(xí)與成長、內(nèi)部競聘發(fā)展機會、五險一金、補充商業(yè)保險、年度健康體檢、免費奶粉福利、內(nèi)部產(chǎn)品優(yōu)惠、員工俱樂部、春節(jié)額外假期……全面保障助力你的工作，期待你的加入，一起解鎖更多福利！溫馨提示：健合集團倡導(dǎo)公平透明、開放包容的組織文化，我們承諾在招聘過程中不對任何種族、民族、宗教信仰、性別、性取向、戶籍、地域等進行限制，招聘過程中不收取任何費用，歡迎共同監(jiān)督，謝謝。
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