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崗位職責：
1、負責公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、負責制定公司人事行政規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、負責人事方面相關手續(xù)的辦理和更新等；
4、負責公司員工考勤工作，處理考勤異常情況等；
5、負責員工關系的各項事宜；
7、負責員工工資的核算；
8、負責員工社保，公積金的申報，繳納；
9、負責公司行政事務以及領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、2年以上人事行政經驗；
3、熟悉使用Office辦公軟件，具有良好的溝通與協(xié)調能力；
4、形象氣質佳，親和力強；
5、工作認真負責，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。