崗位職責(zé):
1、C端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定?:深入研究 C 端醫(yī)學(xué)檢驗市場動態(tài)、消費者需求及競爭態(tài)勢,結(jié)合公司資源與能力,制定集團 C 端業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,明確業(yè)務(wù)定位、目標(biāo)市場與發(fā)展路徑;
2、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與探索?:基于市場調(diào)研與消費者洞察,提出 C 端醫(yī)學(xué)檢驗產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新模式和方向,與生態(tài)伙伴探索合作模式,如電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺、健康管理機構(gòu)等;
3、產(chǎn)品、市場推廣策略制定:協(xié)同研發(fā)、醫(yī)學(xué)、運營等部門,推動新產(chǎn)品新項目與服務(wù)的立項,制定 C 端業(yè)務(wù)的整合營銷傳播策略,包括線上線下推廣、品牌建設(shè)、公關(guān)活動等,提升金域醫(yī)學(xué)在 C 端市場的品牌知名度與美譽度。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)療C端操盤經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模式以及營銷玩法,具有資深的運營背景和良好的營銷策劃能力,熟悉B2C/O2O的醫(yī)藥類目的操作模式、管理規(guī)劃和流程;
3、具有良好的分析能力,有較強的市場感知能力,具備敏銳的市場洞察力與分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢與消費者需求;
4、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力,較強的組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力。
福利:五險一金、午餐補貼、交通補助、員工年度免費體檢、員工商業(yè)意外保險、年度旅游補助、戶口遷移和檔案接收等
假期:雙休、帶薪年假、法定假期、生日假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假、哺乳假等
培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、后備人才培訓(xùn)、帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)歷深造資助、海外進修
運動俱樂部:籃球、足球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等豐富多彩的體育社團活動。