工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基層員工招聘工作，充分利用各種渠道滿足公司用人需求 ；
2、 協(xié)助一線員工校企合作的承接與開展，開拓完善招聘渠道；
3、 相關(guān)招聘數(shù)據(jù)記錄、匯總和分析；
4、 協(xié)助配合其他招聘業(yè)務(wù)，如校園招聘等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、對人力資源招聘工作有較高興趣，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；
4、工作積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力。