崗位職責(zé):
1.營(yíng)銷相關(guān)政策制定、評(píng)審等相關(guān)組織工作;
2.建立健全營(yíng)銷制度與政策文件的備案管理體系;
3.對(duì)公司所有營(yíng)銷制度、政策文件進(jìn)行分類歸檔,建立電子與紙質(zhì)雙重臺(tái)賬備案;
4.定期對(duì)制度文件進(jìn)行梳理與更新,及時(shí)廢止過(guò)時(shí)文件,保證制度體系的時(shí)效性與實(shí)用性;
5.督促各經(jīng)營(yíng)體依據(jù)整體營(yíng)銷戰(zhàn)略,分解年度目標(biāo)至季度、月度,制定具體的實(shí)施計(jì)劃與舉措,建立“戰(zhàn)略-計(jì)劃-執(zhí)行-復(fù)盤”閉環(huán)管理機(jī)制,每月跟進(jìn)其關(guān)鍵舉措執(zhí)行進(jìn)展與目標(biāo)達(dá)成情況;
6.建立常態(tài)化合規(guī)監(jiān)督檢查機(jī)制,每季度對(duì)各經(jīng)營(yíng)體的營(yíng)銷行為開展合規(guī)審計(jì),涵蓋合同簽訂、價(jià)格執(zhí)行、政策落地等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對(duì)違規(guī)行為,依據(jù)規(guī)則及時(shí)提出整改意見(jiàn)并跟蹤落實(shí),確保營(yíng)銷工作合法合規(guī);
7.負(fù)責(zé)建立“營(yíng)銷資源協(xié)同平臺(tái)”,對(duì)營(yíng)銷資源爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年?duì)I銷管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設(shè)基礎(chǔ)流程;
3.具備良好的數(shù)據(jù)整理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能推進(jìn)跨部門協(xié)作;
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能熟練使用辦公軟件。