崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃的編制、分解與跟蹤;監(jiān)控分析經(jīng)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議;管理并考核各部門經(jīng)營指標(biāo),推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目移交會(huì)組織、移交資料歸檔;交建通建項(xiàng)目及預(yù)算管理提報(bào);產(chǎn)品生產(chǎn)指令接收下達(dá);原料采購計(jì)劃復(fù)核與提單;ERP系統(tǒng)內(nèi)供應(yīng)商及研發(fā)物料編碼維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)董辦體系建設(shè)、外部董事聯(lián)絡(luò)、定期報(bào)送財(cái)務(wù)及重大事項(xiàng)數(shù)據(jù)、信息披露、相關(guān)制度編制與執(zhí)行監(jiān)督。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn):至少有一年以上的經(jīng)營管理、計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、技能要求:需要具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,能夠承擔(dān)較大工作壓力。同時(shí),應(yīng)具備卓越的分析能力、良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,并且有責(zé)任感,做事原則性強(qiáng),穩(wěn)重。
4.心理健康,抗壓能力強(qiáng);