崗位職責(zé):
1、招聘管理:根據(jù)預(yù)算編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;負(fù)責(zé)招聘信息維護(hù)工作、電子招聘海報(bào)制作及推廣,公司總部員工招聘工作、協(xié)助各分子公司的招聘;員工入職前背景調(diào)查;跟進(jìn)各項(xiàng)目員工入職辦理情況;人員招聘數(shù)據(jù)分析;
2、員工入職辦理:辦理員工線下入職手續(xù),做好員工入職指引;
3、培訓(xùn)管理:協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓(xùn)體系搭建,統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作,包括培訓(xùn)課程的組織、宣導(dǎo),培訓(xùn)資料庫(kù)的建立,培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施及效果評(píng)估。外部培訓(xùn)對(duì)接安排,統(tǒng)籌培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng);員工持證情況收集匯總;
4、人事信息管理:收集各分子公司人事報(bào)表、通訊錄,做好人力資源數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、思維靈活,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。