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更新于 7月11日

產(chǎn)品經(jīng)理(物流倉儲系統(tǒng))

1.5-2萬
  • 廣州白云區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

B端產(chǎn)品汽車后市場行業(yè)物流系統(tǒng)倉儲系統(tǒng)供應(yīng)鏈系統(tǒng)
物流、倉儲、CRM模塊 核心: 深入業(yè)務(wù): 深刻理解公司的物流、倉儲運營流程、客戶服務(wù)流程、銷售流程及相關(guān)的業(yè)務(wù)痛點、挑戰(zhàn)和機會。 市場洞察: 持續(xù)關(guān)注物流科技、倉儲自動化、CRM領(lǐng)域的技術(shù)趨勢、競爭對手動態(tài)和行業(yè)最佳實踐。 制定產(chǎn)品愿景與策略: 基于公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,為物流系統(tǒng)(如TMS運輸管理)、倉儲系統(tǒng)(如WMS倉庫管理、自動化集成)、CRM系統(tǒng)(如銷售自動化、客戶服務(wù)、營銷自動化)制定清晰的產(chǎn)品中長期發(fā)展路線圖和迭代策略。 需求挖掘與分析: 一、用戶溝通: 與內(nèi)部核心用戶(物流運營、倉庫管理員、叉車司機、客服人員、銷售人員、管理層)進行深度訪談、工作坊,挖掘真實需求和使用痛點。 二、數(shù)據(jù)分析: 利用系統(tǒng)日志、操作數(shù)據(jù)、績效指標(如訂單履約時效、庫存周轉(zhuǎn)率、倉庫作業(yè)效率、客服響應(yīng)時間、銷售轉(zhuǎn)化率等)進行定量分析,發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)化點。 三、流程梳理: 梳理并優(yōu)化現(xiàn)有的物流、倉儲、銷售、客服等業(yè)務(wù)流程,識別系統(tǒng)可支撐和優(yōu)化的環(huán)節(jié)。 產(chǎn)品設(shè)計與交付: 一、方案設(shè)計: 設(shè)計滿足業(yè)務(wù)需求的系統(tǒng)解決方案,包括功能流程、信息架構(gòu)、關(guān)鍵交互邏輯、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(尤其關(guān)注物流、庫存、訂單、客戶數(shù)據(jù)的一致性)、與外部系統(tǒng)(如ERP、電商平臺、運輸商系統(tǒng)、自動化設(shè)備)的接口設(shè)計。主導(dǎo)公司平臺與貨拉拉(已對接)、吉客云系統(tǒng)、贏聯(lián)物流等第三方服務(wù)商的接口優(yōu)化,實現(xiàn)物流跟蹤、庫存同步、運力調(diào)度全鏈路協(xié)同。 設(shè)計多系統(tǒng)協(xié)同方案,降低倉配成本15%+,提升汽車零配件(公司核心品類)履約時效。 二、原型制作: 制作低保真/高保真原型、流程圖,與用戶和開發(fā)團隊溝通確認設(shè)計方案。 根據(jù)合作方WMS/TMS功能模塊迭代匹配楓車系統(tǒng),支撐楓車SAAS平臺(商家/門店APP)的倉配功能升級,適配全國30,000+合作門店需求; 三、需求文檔: 撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔,清晰定義功能范圍、驗收標準和非功能性需求(性能、安全性、可擴展性)。 四、項目管理: 與研發(fā)、測試、UI設(shè)計師緊密協(xié)作,管理產(chǎn)品迭代(通常是敏捷模式),確保產(chǎn)品按質(zhì)按量按時交付。負責(zé)需求澄清、進度跟蹤、風(fēng)險評估和問題解決。 五、驗收測試: 主導(dǎo)或參與用戶驗收測試,確保交付的功能符合需求和預(yù)期。 系統(tǒng)優(yōu)化與迭代: 一、效果評估: 定義并監(jiān)控關(guān)鍵產(chǎn)品指標,持續(xù)跟蹤新功能上線后的效果(如:分揀效率提升百分比、庫存準確率提升、平均訂單處理時間縮短、客服工單解決率提升、銷售線索轉(zhuǎn)化率提升),進行數(shù)據(jù)分析。 二、持續(xù)迭代: 基于數(shù)據(jù)分析和用戶反饋,規(guī)劃并推動產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化和迭代升級,不斷提升系統(tǒng)性能和用戶體驗。研究行業(yè)趨勢和技術(shù)動態(tài),探索新工具或模式以提升倉配效率,推動公司SAAS平臺(如楓車商家/門店APP)的功能升級。 三、用戶反饋: 建立有效的用戶反饋渠道,收集用戶對系統(tǒng)的使用體驗和改進建議。 跨部門協(xié)作與溝通: 一、橋梁作用: 作為業(yè)務(wù)部門(物流、倉儲、銷售、客服、市場)與技術(shù)部門(開發(fā)、測試、運維)之間的核心溝通橋梁,確保信息準確傳遞和理解一致。協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、技術(shù)、運營團隊,推動倉儲標準化流程的落地,滿足全國合作門店(超30,000家)的差異化需求。 配合市場和銷售團隊,提供倉配解決方案支持,助力業(yè)務(wù)增長。 二、培訓(xùn)與支持: 組織用戶培訓(xùn),編寫操作手冊,幫助用戶理解和有效使用系統(tǒng)。為關(guān)鍵用戶提供支持。 針對特定系統(tǒng)領(lǐng)域的職責(zé)側(cè)重 一、物流系統(tǒng): 聚焦運輸管理(訂單分配、承運商管理、運單跟蹤、運費結(jié)算)、路徑優(yōu)化、時效預(yù)測、在途可視化、異常處理等。 關(guān)注成本控制(運輸成本)、效率提升(車輛利用率、裝卸效率)、時效性和客戶體驗(配送準時率)。 二、倉儲系統(tǒng): 聚焦學(xué)習(xí)對接倉庫管理(入庫、上架、庫存管理、揀選、打包、出庫、盤點)吉客運、通天曉等系統(tǒng),庫內(nèi)作業(yè)優(yōu)化、自動化設(shè)備集成(如AGV、分揀機)、庫存準確率、倉庫空間利用率、作業(yè)效率和成本;優(yōu)化楓車有關(guān)倉庫管理頁面給與合作商進行使用; 關(guān)注收貨/發(fā)貨速度、庫存準確性、作業(yè)效率(人均效能)、空間利用率和成本。 三、CRM系統(tǒng)對接: CRM系統(tǒng)對接,客戶信息管理、門店管理、銷售流程管理(線索、商機、預(yù)測)、客戶服務(wù)管理、營銷活動管理、客戶數(shù)據(jù)分析與洞察、客戶滿意度提升。 三、匹配與優(yōu)化 根據(jù)社會上現(xiàn)有的WSM、TMS、CRM系統(tǒng)匹配楓車系統(tǒng)升級、優(yōu)化迭代,楓車頁面等 關(guān)鍵技能與素質(zhì)要求 1、行業(yè)知識: 對物流、供應(yīng)鏈、倉儲管理或銷售/客服業(yè)務(wù)流程有深入理解。 2、產(chǎn)品方法論: 熟練掌握產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、設(shè)計、項目管理(尤其敏捷開發(fā))等全流程方法論和工具。 3、技術(shù)理解力: 理解相關(guān)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、API、系統(tǒng)集成的基本概念,能與技術(shù)團隊有效溝通。 4、數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(如SQL, Excel, BI工具)從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、衡量效果、驅(qū)動決策。 任職資格: 一、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,物流工程、供應(yīng)鏈管理、信息管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 二、3年以上B端產(chǎn)品經(jīng)驗,其中至少2年專注物流/倉儲/供應(yīng)鏈系統(tǒng)領(lǐng)域 行業(yè)背景 具備以下任一背景: - 汽車后市場(零配件優(yōu)先) - 電商倉配一體化 - 第三方物流服務(wù)商

工作地點

廣州白云區(qū)惠廣大廈

職位發(fā)布者

楊女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東子光輪胎連鎖經(jīng)營集團有限公司
一、子光集團介始子光集團始創(chuàng)于1991年,是一家以輪胎批發(fā)、輪胎生產(chǎn)、輪胎翻新、輪胎零售連鎖經(jīng)營、物流倉儲運輸、電子商務(wù)以及為大型車隊提供進駐服務(wù)的多元化集團公司。自成立以來,子光集團秉承“誠信經(jīng)營、客戶至上;價值為本,人才第一”的經(jīng)營理念,打造了業(yè)內(nèi)知名的“子光”品牌。在電子商務(wù)行業(yè),由集團投資及互聯(lián)網(wǎng)團隊搭建汽配電商始創(chuàng)公司結(jié)合子光傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進行了升級改造與楓車公司結(jié)合商業(yè)模式,在汽車后市場上進行重新整合運營,于提供有別于現(xiàn)有電商形態(tài)的汽配電商新模式,開創(chuàng)全新的商業(yè)領(lǐng)域!二、核心業(yè)務(wù)與產(chǎn)品 1、數(shù)字化SaaS系統(tǒng)為汽服門店提供智慧管理系統(tǒng),涵蓋客戶管理、在線預(yù)約、工單處理、庫存管理、財務(wù)分析等功能,幫助門店實現(xiàn)運營數(shù)字化。推出“楓車養(yǎng)車”APP及小程序,支持車主在線下單、查詢服務(wù)進度、獲取養(yǎng)車知識等,提升用戶體驗。 2、供應(yīng)鏈服務(wù)搭建汽配供應(yīng)鏈平臺,整合優(yōu)質(zhì)廠商資源,為門店提供正品配件、油品、耗材等一站式采購服務(wù),降低采購成本。支持智能選品、庫存預(yù)警、快速配送,優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。3、運營賦能與培訓(xùn)提供門店運營指導(dǎo)、營銷活動策劃、員工培訓(xùn)等服務(wù),幫助傳統(tǒng)門店提升管理水平和盈利能力。通過數(shù)據(jù)分析為門店提供精準客戶畫像和營銷建議。4、行業(yè)資源整合連接保險公司、金融機構(gòu)、主機廠等生態(tài)伙伴,拓展增值服務(wù)(如車險、金融分期等),增強門店競爭力。 5、市場定位與優(yōu)勢精準聚焦汽車后市場:深耕細分領(lǐng)域,深度理解行業(yè)痛點(如門店效率低、供應(yīng)鏈分散等)。技術(shù)驅(qū)動:利用大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)優(yōu)化服務(wù)流程,例如智能診斷、配件匹配算法等。規(guī)模覆蓋:截至2023年,合作門店已超數(shù)萬家,業(yè)務(wù)覆蓋全國多個省份。行業(yè)認可:曾獲“中國汽車后市場最具影響力品牌”“年度創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽。三、企業(yè)發(fā)展愿景子光楓車以“讓汽車服務(wù)更高效、更透明”為使命,旨在通過數(shù)字化工具和生態(tài)協(xié)同,推動行業(yè)標準化、規(guī)范化發(fā)展,助力中小型汽服企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,同時為車主提供更便捷、可信賴的服務(wù)體驗。集團重視每位員工的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng),給予每位有激情有夢想的團隊成員充分發(fā)展的空間,同時為求職者提供具有競爭力的薪資和各種福利待遇,歡迎各位有志之士加盟。子光輝煌的過去,您來不及參與,子光美好的未來,誠邀您共同創(chuàng)造!四、福利待遇及其他我們將為您提供有競爭力薪酬待遇、完善的福利機制:1、周末雙休,工作時間:周一至周五9:00-18:00,中間休息1小時; 2、社會保險:按國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,入職當月為員工按月繳納社會保險; 3、住房公積金:根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況,為員工按月繳納住房公積金; 4、商業(yè)保險:根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購買商業(yè)意外險; 5、公司提供餐費補貼,話務(wù)補貼,高溫補貼; 6、員工體檢:關(guān)心員工身體健康,每年組織員工體檢; 7、年度旅游:公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動; 8、節(jié)日津貼:按公司規(guī)定,為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼,如端午、中秋等; 9、帶薪年假:按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假; 10、有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機制,注重員工的全面發(fā)展,給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道等。
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