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崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)所管轄養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療與經(jīng)營管理等工作，保證養(yǎng)老院內(nèi)各項工作順利完成。
2. 主導(dǎo)制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并推動實施。
3. 完善養(yǎng)老院質(zhì)量管理制度，健全各項規(guī)章制度并執(zhí)行，提升醫(yī)療技術(shù)與服務(wù)水平。
4. 訂立養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制，和各部門負(fù)責(zé)人簽責(zé)任書，保證責(zé)任制落實與獎懲兌現(xiàn)。
5. 主管養(yǎng)老院行政工作，涵蓋職工聘任、考核、培訓(xùn)、晉升、獎懲等，考核各科室責(zé)任目標(biāo)完成狀況。
6. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，健全醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度、規(guī)定和年度工作計劃。
7. 負(fù)責(zé)老人安全責(zé)任管理及生活保障服務(wù)，建設(shè)健全的安全責(zé)任防護(hù)機(jī)制、應(yīng)急風(fēng)險管理機(jī)制，搭建生活保障服務(wù)庫。
8.帶動員工全心服務(wù)老人，勤查房，及時解決問題。關(guān)注老人需求權(quán)益，協(xié)調(diào)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8. 負(fù)責(zé)構(gòu)建運(yùn)營管理團(tuán)隊并提升成員業(yè)務(wù)能力。
9. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院財務(wù)工作，堅守審批制度，保證收支合法合理。
10. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配運(yùn)用，以及各部門的建設(shè)管理。
11. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院外聯(lián)工作，確保正常運(yùn)營發(fā)展。
12. 負(fù)責(zé)品牌營銷，提高知名度、入住率與經(jīng)濟(jì)效益。
13. 接待來訪咨詢，與各界建立良好關(guān)系以更好服務(wù)老人。
14. 定期向上級匯報總結(jié)工作，接受監(jiān)督，推動福利事業(yè)發(fā)展。
15. 協(xié)調(diào)屬地政府、社區(qū)等各方公共關(guān)系。
任職要求
1、年齡40歲以下，擁有相關(guān)領(lǐng)域如老年學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生或企業(yè)管理等專業(yè)背景優(yōu)先。
2、至少5年以上養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老院運(yùn)營模式。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵和指導(dǎo)下屬，曾管理團(tuán)隊不低于10人。
4、 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，對老年人群體充滿愛心和關(guān)懷。
5、出色的人際溝通技巧，善于處理各種人際關(guān)系，具備出色的談判和協(xié)調(diào)能力。
6、熟悉國家關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的法律法規(guī)政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。