崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目需求,協(xié)助完成具體項目的系統(tǒng)測試用例編寫;
2、組織測試用例評審,并根據(jù)評審結(jié)果修改、增補用例;
3、實施測試用例,回歸測試,出具測試報告;
4、負責(zé)產(chǎn)品和項目、系統(tǒng)的交付演示,包括搭建演示環(huán)境、演示講解、出具交付報告;
5、參與項目需求評審,提出可測試性意見;
6、根據(jù)項目需求,參與、指導(dǎo)項目現(xiàn)場實施安裝和調(diào)試工作;
7、處理售后問題,根據(jù)現(xiàn)場現(xiàn)象和客戶描述初步定位問題,轉(zhuǎn)交對應(yīng)人員,并跟進處理結(jié)果;
8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、電氣自動化類相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握計算機辦公軟件的應(yīng)用,具備良好的動手實操能力;
3、具備良好的職業(yè)道德,吃苦耐勞、廉潔自律,有強烈的求知欲;
4、具有一定的抗壓能力及良好的團隊合作精神。
福利待遇:
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助)+豐厚獎金(年終獎、項目獎金等)+每年一次漲薪機會;
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
3.免費員工住宿:公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍,住宿環(huán)境溫馨整潔,生活配套設(shè)施齊全。
培養(yǎng)體系:
1.個性化成長地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓(xùn)+部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
1.縱向:高級測試工程師、測試主管
2.橫向:項目經(jīng)理等