崗位職責(zé):
1、利用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法和大模型技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、模型訓(xùn)練和優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)管相關(guān)產(chǎn)品中智能化功能的設(shè)計(jì),開(kāi)展算法研究與實(shí)現(xiàn),包括大型語(yǔ)言模型或其他大模型的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用;
3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,將算法模型和大模型技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際產(chǎn)品,解決環(huán)境領(lǐng)域中的實(shí)際問(wèn)題;
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè),或環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)專業(yè)且具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)和算法背景,2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或具備1年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、精通機(jī)器學(xué)習(xí)算法(如隨機(jī)森林、支持向量機(jī)、梯度提升樹(shù)等)、深度學(xué)習(xí)模型(如循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、注意力機(jī)制、預(yù)訓(xùn)練語(yǔ)言模型等)以及大模型開(kāi)發(fā)技術(shù)(如大型語(yǔ)言模型的微調(diào)、優(yōu)化或部署),具備算法和大模型開(kāi)發(fā)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握至少1門(mén)主流編程語(yǔ)言(如 Python、C++、Java),具備優(yōu)秀的編碼和調(diào)試能力,能獨(dú)立開(kāi)展機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法及大模型的研究與應(yīng)用,有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維和快速學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握環(huán)境領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí),開(kāi)展環(huán)境與人工智能交叉學(xué)科研究;
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作。
福利待遇:
1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+各類生活補(bǔ)助(全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助)+豐厚獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等)+每年一次漲薪機(jī)會(huì);
2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金,周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等;
3.免費(fèi)員工住宿:公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍,住宿環(huán)境溫馨整潔,生活配套設(shè)施齊全。
培養(yǎng)體系:
1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖:入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門(mén)持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn),多維度培養(yǎng)機(jī)制,聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);
2.全方位培訓(xùn)形式:線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電;
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制,多崗位輪換,實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間:
工程師、技術(shù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等