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崗位職責(zé)：

1. 招聘：根據(jù)公司發(fā)展需求，高效、及時完成公司招聘任務(wù)；
2. 培訓(xùn)企化：協(xié)助組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搭建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)；開展企業(yè)文化建設(shè)，員工人文關(guān)懷活動；
3. 完成上級安排的其他工作。

任職要求：
1. 本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析；
4. 積極主動，善于學(xué)習(xí)溝通，工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)責(zé)任心、抗壓能力；
5. 具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

員工福利：
1. 最基本的保障：周末雙休、法定假日、五險(xiǎn)一金；和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境；
2. 全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑；
3. 帶薪年假：國家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上，根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天；
4. 員工旅游：每年春季或秋季，組織1次集體旅游，美國、歐洲、日本等海內(nèi)外各種高大上的線路及帶薪旅游假；
5. 紀(jì)念禮金：中國傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育，使出洪荒之力，任性就發(fā)紅包；
6. 關(guān)愛健康：一年一次全員年度體檢；
7. 專屬優(yōu)惠：本人及子女在新東方學(xué)習(xí)部分課程免費(fèi)及優(yōu)惠。