職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路
職位描述：
1、 負責(zé)設(shè)備選型時所需的設(shè)備技術(shù)指標，驗收標準等，為設(shè)備需求采購做技術(shù)支持；
2、 負責(zé)設(shè)備安裝調(diào)試驗收，制定安裝調(diào)試計劃并跟蹤記錄（調(diào)試日志，技術(shù)指標、備忘等），撰寫調(diào)試驗收報告。
3、 負責(zé)研究設(shè)備工藝特性，優(yōu)化/改進以提升設(shè)備性能和利用率，降低設(shè)備成本；
4、 負責(zé)設(shè)備質(zhì)量分析，對故障提出預(yù)防及改善措施，減少故障發(fā)生幾率，協(xié)助工藝解決質(zhì)量異常問題；
5、 與跨職能工程師或供應(yīng)商溝通，確保設(shè)備高效運轉(zhuǎn)
專業(yè)任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，電子、電氣、機械、控制、自動化、半導(dǎo)體、微電子、材料等理工科專業(yè)；
2、 熟悉設(shè)備基本原理、結(jié)構(gòu)和工作原理，具備故障排查、分析和解決問題的能力，能解讀機械圖紙、電氣原理圖等，掌握設(shè)備控制軟件，有技術(shù)文檔編寫能力；
3、 良好的英文讀寫能力，能閱讀技術(shù)手冊；
4、 具備團隊合作精神、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，有一定的項目管理能力、督導(dǎo)教導(dǎo)技能和設(shè)備廠商管理能力；
5、 能夠接受并配合公司的輪班制度及工作安排。
薪資優(yōu)秀者另議；
1、 負責(zé)設(shè)備選型時所需的設(shè)備技術(shù)指標，驗收標準等，為設(shè)備需求采購做技術(shù)支持；
2、 負責(zé)設(shè)備安裝調(diào)試驗收，制定安裝調(diào)試計劃并跟蹤記錄（調(diào)試日志，技術(shù)指標、備忘等），撰寫調(diào)試驗收報告。
3、 負責(zé)研究設(shè)備工藝特性，優(yōu)化/改進以提升設(shè)備性能和利用率，降低設(shè)備成本；
4、 負責(zé)設(shè)備質(zhì)量分析，對故障提出預(yù)防及改善措施，減少故障發(fā)生幾率，協(xié)助工藝解決質(zhì)量異常問題；
5、 與跨職能工程師或供應(yīng)商溝通，確保設(shè)備高效運轉(zhuǎn)
專業(yè)任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，電子、電氣、機械、控制、自動化、半導(dǎo)體、微電子、材料等理工科專業(yè)；
2、 熟悉設(shè)備基本原理、結(jié)構(gòu)和工作原理，具備故障排查、分析和解決問題的能力，能解讀機械圖紙、電氣原理圖等，掌握設(shè)備控制軟件，有技術(shù)文檔編寫能力；
3、 良好的英文讀寫能力，能閱讀技術(shù)手冊；
4、 具備團隊合作精神、溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，有一定的項目管理能力、督導(dǎo)教導(dǎo)技能和設(shè)備廠商管理能力；
5、 能夠接受并配合公司的輪班制度及工作安排。
薪資優(yōu)秀者另議；
工作地點
龍崗區(qū)深圳方正微電子有限公司
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深圳方正微電子有限公司
深圳方正微電子有限公司（FMIC）是從事集成電路芯片制造的國家高新技術(shù)企業(yè)，成立于2003年12月，是國內(nèi)前沿實現(xiàn)6寸SiC器件開發(fā)制造的廠商，擁有行業(yè)領(lǐng)先的工藝制造能力、成熟齊全的工藝品類，向全球客戶提供高質(zhì)量的功率器件晶圓制造與技術(shù)服務(wù)。2021年8月，深圳市重大產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（全市戰(zhàn)略引領(lǐng)性重大產(chǎn)業(yè)投資平臺、市國資委直管國有獨資功能企業(yè)）成功入主方正微電子，將公司納入深圳集成電路產(chǎn)業(yè)“比學(xué)趕超”發(fā)展戰(zhàn)略的重要產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，導(dǎo)入全球尖端科技資源，助力戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，致力于將方正微電子打造為國家第三代半導(dǎo)體制造高地。公司目前約800人，研發(fā)類團隊占比30%，平均行業(yè)經(jīng)驗達10年。為配合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，2025年人員規(guī)模預(yù)計達2500人。公司已完成硅基業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型切換，快速推進三代半業(yè)務(wù)。目前建設(shè)中的第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)化基地將引入智能化先進制造系統(tǒng)，打造世界級晶圓制造中心，建筑面積總計約290000平方米，潔凈室面積約27000平方米，預(yù)計在2026年左右實現(xiàn)三代半產(chǎn)品年度產(chǎn)能50萬片。高科技產(chǎn)業(yè)本質(zhì)上是人才的競爭、布局未來的競爭。我們堅持責(zé)任貢獻，堅持多勞多得，我們提倡工匠精神、提倡誠信工作、提倡責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為匹配快速發(fā)展的業(yè)務(wù)，公司正在建立有競爭力和生命力的人才機制，一定會為員工的成長和發(fā)展提供廣闊的舞臺。一）薪酬待遇行業(yè)有競爭力的薪酬、積極的薪資增長機制、豐厚的激勵政策基本工資+績效獎勵/年終獎+項目獎+其他......二）員工福利五險一金（一檔醫(yī)療）+商業(yè)險、入職體檢費報銷+年度健康體檢、帶薪年休假、節(jié)日禮品、部門團建、節(jié)日活動、年度晚會、文體協(xié)會......三）培養(yǎng)教育應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃賦能、一對一導(dǎo)師制、學(xué)習(xí)+晉升機會、專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)、通用綜合類培訓(xùn)......四）辦公環(huán)境全數(shù)字化辦公、標準化人才公寓、便捷的基礎(chǔ)設(shè)施......
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