工作職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,根據(jù)公司發(fā)展要求制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2.協(xié)助總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
3.負(fù)責(zé)及時傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排,起草總經(jīng)理交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;
4.負(fù)責(zé)會議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時向總經(jīng)理匯報各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理各項(xiàng)會議,負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供總經(jīng)理決策;
7.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排;
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1.財務(wù)、工商管理、人力資源管理、法律等管理類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2.年齡26-35歲左右,163cm以上,品行端正,形象氣質(zhì)佳,持駕照優(yōu)先;
3.具有較深的文字功底和較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及敏銳的觀察力,具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
職位福利:周末雙休、五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、包吃