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崗位描述：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理；
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；
5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；
6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；
8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；
9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
10、負(fù)責(zé)酒店利潤(rùn)達(dá)成。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)；
2、從事酒店管理工作2年以上；
3、熟悉連鎖酒店管理模式、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)體系及品質(zhì)管理；
4、有親自或參與籌建店經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或者虧損酒店扭虧經(jīng)歷優(yōu)先；
5、熱情、有沖勁、抗壓能力、善于接受新事物，有挑戰(zhàn)精神；
6、對(duì)酒店市場(chǎng)敏銳度高，業(yè)績(jī)管控和銷售能力突出。
7、外派要求：需接受區(qū)域內(nèi)工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)（至少一個(gè)省內(nèi)異動(dòng)）