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崗位職責：
1、組織公司多業(yè)態(tài)人力資源規(guī)劃，制訂和實施人力計劃，包含但不限于文旅、養(yǎng)老、零售、家政等業(yè)務板塊；
2、組織完善公司用工制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓等規(guī)章制度，經批準后組織實施；
3、根據公司的發(fā)展規(guī)劃，制定員工績效考核方案并負責審查各項考核及培訓的結果；
4、負責公司內外部收集有潛力和所需人才信息并組織招聘工作；
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；
6、負責統(tǒng)籌管理企業(yè)文化、團隊文化和黨建工作，提高公司凝聚力；
7、負責員工職業(yè)規(guī)劃，員工培訓，增加員工歸屬感；
8、負責行政管理工作（采購、外聯(lián)、會議、檔案等模塊）；
9、完成領導交代的其他事項。
崗位要求：
1、40歲以內，大專以上學歷，2年以上品牌公司人資經理/總監(jiān)崗位經驗；
2、擅長制度建設、人才培養(yǎng)及內控管理，具有豐富的團隊籌建經驗；
3、具有良好行政人力統(tǒng)籌管理經驗，能接受短期出差。